Este preacuerdo viene a plasmar el fruto del trabajo de más de un año de negociación, donde los sindicatos mayoritarios hemos atendido a las circunstancias que rodean actualmente al sector (pérdida de miles de puestos de trabajo en nuestro país) y pretendemos seguir consiguiendo avances que nos permitan a los trabajadores y las trabajadoras poner en valor nuestro trabajo.
El
pasado 6 de Marzo, los dos sindicatos mayoritarios del sector de
Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos (FeS-UGT
y Comfia-CCOO)hemos llegado a un preacuerdo con la patronal TECNIBERIA para
desbloquear la firma del XVII convenio sectorial. Esta firma tiene
que completarse con los trabajos de una comisión de redactado que
durante las próximas semanas concretará la tarea, esperando poder
cerrarlo en el plazo de un mes. Asimismo, tiene
que ser refrendada por los órganos internos de cada una de las
organizaciones firmantes del convenio para su aprobación
Este
preacuerdo viene a plasmar el fruto del trabajo de más de un año de
negociación, donde los sindicatos mayoritarios hemos realizado, una
vez más, un ejercicio de responsabilidad atendiendo tanto a las
circunstancias que rodean actualmente al sector (pérdida de miles de
puestos de trabajo en nuestro país) como a nuestra clara intención
de seguir consiguiendo avances que nos permitan a los trabajadores y
las trabajadoras ir dignificando y poner en valor nuestro trabajo.
Para
ambas Organizaciones era fundamental un pacto que recogiera un
incremento de poder adquisitivo durante la globalidad de vigencia del
convenio y que actualizara las categorías profesionales a la
realidad actual.
Este
convenio nos ayudará a trabajar en pos de una clarificación de las
categorías profesionales, a través de una comisión de
clasificación profesional.
El
panorama económico en el que se ve inmerso el sector, las
circunstancias tan difíciles por las que está atravesando, han
provocado una valoración positiva del preacuerdo alcanzado, pues
realza las coordenadas que nos hemos dotado para la negociación
colectiva, esto es: incremento salarial y salvaguarda del convenio
sectorial.
Los
aspectos más destacables de este convenio son:
-
Vigencia:
2
años.
-
Subida
salarial:
2012.-
0%.
2013.-
0,8%.
-
Categorías
Profesionales:
Comisión
Técnica de Clasificación para la adaptación legal y modificación
de categorías obsoletas.
-
Adaptaciones
Legales Reglamentarias del Texto del Convenio.
-
Cambio
de devengo de pagas extras de mensual a diario (en caso de entrada
y/o dimisión del trabajador).
Madrid,
14 de Marzo de 2013