Tras
5 años de jugosos beneficios a costa de nuestro esfuerzo,
colaboración y sin subida salarial, la empresa regresa a las
andadas, con la clara intención de volver a querer que los
trabajadores paguemos una situación de ?crisis? que no hemos
generado, y que coincide además con un aumento significativo de las
ventas, su propuesta es:
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4
años de duración del Convenio Colectivo.
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Subida
salarial 0 patatero durante los 4 años de vigencia.
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Existirá
un salario de contratación inferior a las tablas salariales.
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La
bolsa de horas la utilizaran como y cuando quieran.
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No
hay reducción de jornada laboral.
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La
jornada de 6 + 2 o 5 + 2, no se consolida en Convenio.
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Las
vacaciones son serán preferentemente en verano.
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Incapacidad
Temporal (IT), se tendrán descuentos por estar de baja.
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No
habrá ningún compromiso de empleo fijo.
CCOO
considera esta propuesta inaceptable, y vamos a defender una mejora
significativa de nuestras condiciones económicas y sociales en línea
con las propuestas contempladas en nuestra plataforma.