En la
segunda reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo, la patronal se ha
presentado sin los deberes hechos. Se habían comprometido a traer respuesta a
las propuestas que las diferentes fuerzas sindicales presentes en la Mesa
habíamos planteado, junto con sus pretensiones para este nuevo convenio, pero
no presentaron nada, proponiendo un debate sobre las propuestas que desde la
parte social habíamos presentado, debate al que nos negamos a mantener, manifestando
desde CCOO, que lo que tocaba para esta reunión era una respuesta a los
planteamientos sindicales y la posición patronal ante el nuevo convenio, si
había posición.
Después de casi dos horas de
receso, la patronal manifiesta que no consiguen ponerse de acuerdo y que necesitan
más tiempo para presentar su planteamiento, comprometiéndose a presentarlo en la
próxima reunión que tendrá lugar el próximo 21 de marzo. Esperamos que cumplan y digan con claridad que
pretenden.
Tras esta
manifestación desde CCOO propusimos, con el objetivo de que las
reuniones sean lo más productivas posibles, que cada una de las reuniones tuviera
un contenido específico centrándose en bloques temáticos donde se debatieran
las propuestas de negociación divididas por áreas (empleo, retribución,
beneficios sociales, jornada, etc.), propuesta que fue aceptada por la patronal
y toda la parte social, estableciéndose que en la próxima reunión se debatirá
sobre el contenido normativo del convenio.
Desde CCOO
seguimos insistiendo que es el momento de la recuperación de derechos, y de la
ruptura de la dinámica de precarización e inestabilidad laboral de un sector que
ya se ha visto suficientemente castigado, por los procedimientos de regulación
de plantilla llevados a cabo y por el abuso de los diferentes mecanismos de
disminución de los costes salariales.
Os recordamos
algunas de las cuestiones que planteamos en nuestra Plataforma.
- Incremento salarial en tablas y plus
convenio - Establecer mecanismos para el
mantenimiento del empleo - Reducir la jornada anual
- Mejorar la regulación en loa
desplazamientos, tanto nacionales como internacionales - Facilitar la conciliación familiar
- Ampliar los
beneficios sociales
Seguiremos informando,