A
nuestra proposición de cerrar un convenio con subida salarial
ajustada al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
(2012-2013-2014), la Patronal responde con “cantos
de sirenas” con
consideraciones como que una vigencia de 2 años es excesiva debido a
la incertidumbre en la que está inmerso el sector en nuestro país
y, básicamente, a la espera de una nueva reforma laboral.
El
pasado día 17 se produjo una reunión más de la Mesa Negociadora
del XVII Convenio de Ingenierías, al objeto de presentar la
propuesta de cierre conjunta de Comfía-CCOO
y FeS-UGT.
Nuevamente,
la patronal nos decepcionó por su falta de cintura y su continuo
temor a que la propuesta sindical acarree problemas futuros..
A
nuestra proposición de cerrar un convenio con subida salarial
ajustada al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
(2012-2013-2014), la Patronal responde con “cantos
de sirenas” con
consideraciones como que una vigencia de 2 años es excesiva debido a
la incertidumbre en la que está inmerso el sector en nuestro país
y, básicamente, a la espera de una nueva reforma laboral.
DesdeFeS-UGT y Comfía-CC.OO.
consideramos, y así se lo trasladamos a la Patronal (Tecniberia),
que hemos dado una vuelta al calcetín de la negociación, para
centrarnos en aspectos básicos como son los salarios y una nueva
clasificación profesional. Las razones que nos han empujado a
cambiar el rumbo de la negociación no han sido de carácter táctico,
si no para evitar el bloqueo
indefinido y no cegar una
posible salida digna de convenio,
centrándonos en las grandes
reivindicaciones actuales que son:
-
INCREMENTOS
SALARIALES REFERENCIADOS AL II AENC:-
2011.-
0,5%. -
2012.-
0,6%.
-
-
GARANTÍA
DE EMPLEO. -
REGULACIÓN
DE ÁMBITOS DE NEGOCIACIÓN INFERIORES. -
ACTUALIZACIÓN
DE REDACTADOS CONFORME A LA REFORMA LABORAL
Por
todo esto desde Comfía-CC.OO. y
FeS-UGT hemos solicitado
respuestas/propuestas concretas para la reunión del próximo 4 de
Octubre, donde todas las partes presentes hemos coincidido en la
necesidad de desbloquear esta situación de callejón sin salida.
Pedimos que la patronal TECNIBERIA, abra la puerta a un posible
cierre de Convenio.
Como
ya denunciamos en años anteriores, el Sector de Ingenierías
necesita un elemento estabilizador y dinamizador que ayude al
mantenimiento del empleo e incluso al crecimiento. Un convenio
sectorial con políticas que apuesten por la formación profesional,
la promoción y carrera profesional, por la profesionalización de
su plantilla y su conciliación con la vida laboral y familiar.
TantoComfia-CCOO comoFeS-UGT,
apostamos y apostaremos por Convenios Colectivos sectoriales que
constituyan el marco regulador de las relaciones laborales, como así
ha venido siendo históricamente como garantía de estabilidad.