Conseguida
la propuesta que hicimos CCOO en la reunión anterior de la Mesa.
Hemos acordado un pago a cuenta del incremento que finalmente se
acuerde para 2015, que se hará efectivo en la nómina de enero. Se
abonará un 0,60 % de los conceptos de salario base y complemento
personal por antigüedad del Convenio percibidos por cada empleado en
el 2015.
Para
seguir avanzando en la negociación también se acuerda un listado de
tareas delimitando así el marco de los temas fundamentales de lo
que debe ser el Convenio 2015 / 2018. No
es un acuerdo sobre temas cerrados sino un resumen esquemático de
los temas a tratar y en definitiva a modificar en el nuevo Convenio,
temas como Vigencia, Empleo, Promoción Profesional, Prestaciones
Sociales, Régimen Sancionador, Derechos Sindicales, etc., preparando
así el avance en la Negociación.
Satisfechos
por el acuerdo, aunque moderadamente
-creemos que era posible más pero por la cerrazón y racanería de
UNACC y ASEMEC no hubo manera-, porque supone en estos tiempos un
ingreso concreto en nuestras cuentas y una inversión en confianza,
que debería ser mutua, en que es posible llegar a un Convenio.
Pero
también nos demuestra que la negociación sigue siendo muy difícil,
que las patronales mantienen su posición de recorte de derechos y de
conceptos salariales. Necesitamos, entre todas y todos, sumar
esfuerzos, empujar en la buena dirección.
Pedimos
disculpas, pero a la hora de calcular el salario base para 2015
cometimos un error de interpretación, calculando el 0,25 % (PIB de
2014 positivo) una vez aplicado el 1,75 % (incremento pactado para
2014) en vez de sumarlo (2 % total).
Estos
son los importes que deben aparecer en tu nómina de Enero:
|
CONCEPTOS |
|
PAGO |
|
|
|
APLICACIÓN |
A |
DEFINITIVO |
A |
|
|
EN |
0,60% |
2015 |
2015 |
|
|
(12 |
(12 |
(12 |
(16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Por |
|
|
|
|
Comp |
494,87 |
2,97 |
497,84 |
3,96 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Salario |
|
|
|
|
Nivel |
37.049,19 |
222,30 |
37.271,49 |
296,39 |
|
Nivel |
27.928,22 |
167,57 |
28.095,79 |
223,43 |
|
Nivel |
23.297,35 |
139,78 |
23.437,14 |
186,38 |
|
Nivel |
22.275,04 |
133,65 |
22.408,69 |
178,20 |
|
Nivel |
21.805,09 |
130,83 |
21.935,92 |
174,44 |
|
Nivel |
20.628,80 |
123,77 |
20.752,57 |
165,03 |
|
Nivel |
20.161,04 |
120,97 |
20.282,00 |
161,29 |
|
Nivel |
19.385,40 |
116,31 |
19.501,71 |
155,08 |
|
Nivel |
17.677,94 |
106,07 |
17.784,01 |
141,42 |
|
Nivel |
16.262,72 |
97,58 |
16.360,30 |
130,10 |
|
Nivel |
15.111,64 |
90,67 |
15.202,31 |
120,89 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Salario |
|||
|
Oficiales-conductores |
17.046,74 |
102,28 |
17.149,02 |
136,37 |
|
Ayudantes |
16.226,24 |
97,36 |
16.323,59 |
129,81 |
|
Ayudantes |
15.329,97 |
91,98 |
15.421,95 |
122,64 |
|
Personal |
14.784,46 |
88,71 |
14.873,16 |
118,28 |
|
Personal |
4,84 |
0,03 |
4,87 |
0,04 |