El
28 de junio se lleva a cabo reunión de la mesa negociadora del
convenio de Supermercados Sabeco S.A..
La empresa dice no a la propuesta de incremento salarial planteada
por la parte social. Tras
reunirnos las distintas organizaciones sindicales, el día previo a
la reunión de la mesa negociadora, y debatir, la parte social decide
presentar propuesta conjunta sobre subida salarial.
CCOO
aplaza la decisión de sumarse a la propuesta,
debe de consultar al grupo de compañeras y compañeros que está
trabajando en esta negociación. Proponen una subida salarial de 2.5
%, 1.5 % y 1.5%, para los años 2017, 2018 y 2019 respectivamente.
Recordamos lo planteado por la empresa: 1% año 2017, consolidando el
0.75% en tablas y un 0,5% es resto de los años, siempre y cuando la
Cifra de ventas sin iva a superficie comparable de las tiendas
propias, progresa al menos en un 1%. En el caso de no alcanzase dicha
progresión, garantizando un incremento en tablas del 0.25%.
Desde
CCOO seguimos reclamando que con los resultados de los últimos tres
ejercicios, puede asumirme subidas salariales más altas.
En
lo que respecta a la comisión de trabajo sobre la jornada y su
distribución, CCOO
quiere dejar claro en qué consiste nuestra propuesta. El
objetivo es pasar de trabajar seis días a la semana a cinco, con dos
días de descanso, disfrutándose de manera consecutiva o alterna. El
único cambio que se plantea es este, nada de partir turnos, nada
de ampliar la jornada irregular, nada que suponga un cambio a peor en
la distribución de la jornada. Nuestra pretensión es ganar en
calidad de vida reduciendo el número de días de presencia en tienda
a 224 días al año.
CCOO
considera que los días de presencia en tienda pueden reducirse y
esto pasa por aplicar los acuerdos sobre horas complementarias,
jornada irregular y contrataciones de fines de semana y así poder
cubrir necesidades. El ofrecimiento de la empresa sigue estando lejos
de nuestra propuesta, planteándonos un día libre al mes, quitando
diciembre y vacaciones, lo que llevaría a 260 días de presencia al
año.
CCOO
quiere incidir en lo importante y significativo del incremento
salarial, los sueldos determinan la demanda interna del consumo,
cuanto mayor sean los salarios mayor es el resultado de explotación,
mejor va el núcleo del negocio.
La
próxima reunión será 7 de julio CCOO seguirá informando
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