En el marco de la 4ª campaña internacional de
acción global en defensa de los derechos de las camareras y camareros de pisos
organizada por la UITA (Unión Internacional de Trabajadores de Alimentación,
Agricultura, Hoteles, Restaurantes y Catering), los dos sindicatos que
representamos a la UITA en España venimos desarrollando actos y campañas en
defensa de los derechos de este colectivo, en esta ocasión, esta semana
reivindicativa va a tener lugar entre los días 9 al 15 de octubre de 2017.
UGT Y CCOO vamos a celebrar a lo largo de toda
la geografía española distintos actos y campañas para poner de relieve las
duras condiciones de trabajo de este colectivo que, no solo vienen dadas por el
propio desempeño del mismo, sino por una serie de condicionantes, a la cabeza
de los cuales está la reforma laboral
que no han hecho más que agravarlas.
En esta lucha debemos estar todos aquellos,
sindicatos, asociaciones y otros
colectivos que tenemos unos objetivos comunes en la defensa de los derechos de
las trabajadoras y trabajadores de pisos es por ello que hemos invitado a
participar activamente en nuestras movilizaciones y acciones a la Asociación de
Gobernantas (ASEGO),al colectivo de
camareras de pisos organizadas, Kellys Confederadas y la asociación de
camareras de Sevilla (Capise),quienes ya nos han acompañado en otras ocasiones
con motivo de la presentación de proposiciones de ley o recientemente en la
reivindicación del día mundial del turismo
En
España, las sucesivas reformas laborales han provocando una degradación
sostenida de las condiciones de trabajo y la calidad del empleo en general y,
especialmente, del colectivo de las camareras de pisos. De ahí la necesidad de
organiza una campaña en pro de la dignificación de las condiciones de trabajo y
contra la externalización a través de las empresas multiservicios
La industria turística en nuestro país hace tiempo que salió de la
crisis. Los datos turísticos alcanzan cifras records y, con ellos, los
beneficios empresariales. Pero, a pesar de la bonanza económica del sector, las
empresas siguen apostando por abaratar los costes salariales, convertir los
fijos en variables y externalizar, a través de empresas multiservicios,
fundamentalmente los departamentos de pisos, lo que supone una perdida de
derechos y salarial que puede llegar al 50%.
Esta situación no solo afecta a los derechos de los trabajadores y
trabajadoras de estos departamentos, sino que supone una amenaza de futuro por
la degradación de la calidad del servicio y su incidencia en la atención a los
clientes
Frente a esta realidad, CCOO y
UGT, hemos impugnado todos aquellos convenios de empresa multiservicio
negociados mayoritariamente por representantes de los trabajadores promovidos
por el empresario obteniendo un éxito absoluto tanto en la Audiencia Nacional
como en el Tribunal Supremo.
Aunque esta estrategia está
dado sus frutos, no es suficiente para atacar la descentralización productiva
fruto de avaricia empresarial, la competencia desleal entre empresas, la
implantación de dobles escalas salariales, la reducción de la plantilla
estructural y la apertura de nuevos escenarios laborales, que rayan la cesión
ilegal de trabajadores, en el que las empresas multiservicios buscan nuevas
vías de abaratar costes.
En el ámbito institucional,
hemos realizado aportaciones a la proposición de reforma del artículo 42.1 del
ET propuesta por el PSOE para garantizar
la aplicación del convenio sectorial en los supuestos de subcontratación y
continuaremos trabajando en esa línea con los partidos políticos en defensa de
la negociación colectiva. Así estamos elaborando sendos proyectos para enviar a
la Comisión del Pacto de Toledo: uno de
anticipación de las jubilaciones y otro de reconocimiento de las enfermedades
profesionales asociadas a este trabajo (fibromialgias, lumbalgias, túnel
carpiano, etc.).
Es preciso avanzar en
Prevención de Riesgos Laborales y reconocimientos médicos específicos para el
colectivo de camareras de pisos, dando participación en esta materia a los
Representantes de los Trabajadores.
Los
que suscribimos este manifiesto, abogamos por la derogación de las reformas
laborales, por un cambio en el actual modelo en política de contratación, de
subcontratación y de sucesión de empresas y sobre todo, frente a la
externalización que rebaja condiciones de trabajo y degrada la dignidad de
los y las profesionales del sector.
Los
derechos laborales del colectivo de Camareras de Piso que la Reforma Laboral
nos ha arrebatado no fueron un regalo, sino un logro de la movilización
sindical. Lo mismo que su recuperación.
¡¡¡Seguiremos luchando por la dignificación
de las condiciones de trabajo de las camareras de pisos!!!