Nuestra sociedad se enfrenta a grandes retos. Debido al cambio demográfico, a largo plazo se reducirá el número de trabajadores en Alemania. El cambio estructural de la economía hacia una mayor especialización en la industria y los servicios llevará a unas mayores exigencias en lo que se refiere a las competencias y a la formación de los trabajadores. Al mismo tiempo, cada vez hay más personas que no finalizan sus estudios y que abandonan el sistema formativo habiendo adquirido unas cualificaciones insuficientes.
Este
desarrollo hará necesario formar mejor a las personas en nuestro
país y dar una perspectiva de integración en nuestro mercado
laboral a aquellas personas que lleguen desde el extranjero.
La
DGB y la BDA se esfuerzan por garantizar la participación efectiva
de las personas con escasas cualificaciones en el mercado laboral.
Este será uno de los principales retos de los próximos años, que
requiere la colaboración de ambas organizaciones en el ámbito de la
formación profesional: que las personas jóvenes con desventajas a
la hora de insertarse en el mercado laboral no encuentren trabas a la
hora de pasar de la educación secundaria a la formación
profesional, y que las personas sin cualificaciones laborales reciban
una segunda oportunidad.
Al
mismo tiempo, ambas organizaciones estiman que la integración de los
trabajadores cualificados de todo el mundo representa un factor
determinante para un mayor dinamismo económico y para garantizar
unas mejores posibilidades de empleo a todas las personas en
Alemania. Deben mejorar las condiciones para la llegada y para la
participación económica y social de las personas inmigrantes. Esta
es una tarea compartida entre la política, la economía y la
sociedad. Los jóvenes que quieran trabajar, estudiar o formarse
deberán recibir buenas condiciones de formación y educación,
deberá facilitarse la homologación de sus títulos de formación
profesional y se habrán de reducir los procesos burocráticos para
la inmigración.
La
BDA y el DGB trabajan para garantizar la igualdad de oportunidades y
de trato en las condiciones de vida y de trabajo, independientemente
de la nacionalidad de las personas. En este sentido es importante
luchar contra los abusos que se puedan dar en la libertad de
movilidad y de prestación de servicios.
El
derecho de establecerse en otro país y emprender una actividad
laboral es uno de los derechos fundamentales de la Unión Europea. Es
crucial para la provisión de mano de obra cualificada, para el
aumento de la competitividad de la economía en Alemania y en Europa
y para la diversidad y riqueza cultural. En la Carta de Derechos
fundamentales y en los Tratados europeos se prohíbe la
discriminación de los ciudadanos europeos.
Si
se logra integrar a los inmigrantes en el mundo laboral y educativo,
podrán contribuir a largo plazo de forma determinante al desarrollo
de Alemania. Pero para que esto sea así han de darse las condiciones
adecuadas. En general, los inmigrantes deberán aprender el idioma
alemán, recibir apoyo en el día a día e intentar conseguir un
empleo y buenas condiciones laborales en base a sus cualificaciones.
Su acceso al mercado laboral y a la sociedad requiere el
reconocimiento de sus cualificaciones, el apoyo en el aprendizaje del
idioma alemán y una atención individualizada para la formación y
el reciclaje.
Dado
que los inmigrantes de los países de Europa central y oriental están
concentrándose en ciertas zonas geográficas y en ciertas ciudades,
algunos de los recursos de estas ciudades y regiones están sufriendo
una demanda especialmente fuerte. Muchos municipios no pueden
afrontar por sí solos las tareas de integración. La DGB y la BDA
llaman al gobierno nacional y a los gobiernos regionales a prestar
apoyo en la realización de estas tareas de forma precisa y
consecuente.
Las
preocupaciones excesivas sobre una llegada masiva de inmigrantes a
nuestros sistemas sociales ponen en peligro la oportunidad de acoger
en Alemania a trabajadores cualificados que nuestro país necesita de
forma urgente.
En
algunas partes de Europa está creciendo el apoyo a organizaciones
antieuropeas y nacionalistas. Si tenemos en cuenta que las próximas
elecciones al Parlamento Europeo se celebrarán en mayo, este hecho
nos preocupa profundamente. En las pasadas elecciones nacionales esta
opción ideológica apenas tuvo peso alguno. Para poder seguir siendo
un buen ejemplo y que la inmigración pueda penetrar tanto en el
mercado laboral como en la sociedad, llamamos a todos quienes tienen
un papel en la sociedad y en la política a participar en un debate
que se corresponda con la realidad.”
Ingo
Kramer
Presidente
de la patronal
Michael Sommer
Presidente de la DGB