En esta ocasión la Dirección del Banco ha expuesto su
«Plan de Optimización» de la red comercial, el llamado Proyecto Gold,
como plan estratégico a seguir para lograr la viabilidad y el futuro de la
nueva etapa del banco. O, en otras palabras, cómo cree que vamos a
funcionar con 2.894 personas menos.
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Si la viabilidad del
¿Para justificar el |
Este proyecto pretende abarcar en principio a las
300 oficinas que absorberán el negocio de las que cierran y también a aquellas
otras donde se reduzca personal. De este modo se proponen incrementar las tareas
comerciales, del 28% actual hasta llegar al objetivo del 75%, trasladando las
labores administrativas a los Servicios Centrales. Aspiran conseguir esta
transformación en un tiempo récord, con CERO EUROS DE INVERSIÓN en desarrollo
tecnológico y reduciendo la red en nada menos que en 1.260 personas.
Para CCOO, los
mismos medios tecnológicos con 1.260 personas menos atendiendo al negocio en la
red comercial NO nos parece un plan que asegure viabilidad alguna. Y
menos considerando que muchísimos clientes no están en condiciones de realizar
sus operaciones por medios digitales.
Desde este sindicato hemos denunciado, además, que
este plan que nos han presentado conlleva implícita la premisa de que sigan
llevándose a cabo ENORMES PROLONGACIONES DE LA JORNADA
LABORAL. Si este «Plan de Optimización» de la red comercial es, como
han asegurado, de momento sólo para 600 sucursales… ¿qué pasará cuando a
principios de año se instaure en el resto de la red?… ¿cuántas personas más
sobraremos entonces?
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Tras esta presentación, el banco |
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bajas incentivadas: 28 días |
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posibilidad de incluir 100 |
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posibilidad de estudiar salidas |
Por otra parte, y respondiendo a la propuesta de
CCOO sobre excedencias voluntarias, el banco se ha mostrado dispuesto a
estudiarlas en los siguientes términos:
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excedencias para personas |
La próxima reunión tendrá lugar el próximo día 18
de octubre, y desde este sindicato SEGUIREMOS EXIGIENDO
AL BANCO QUE REBAJE LA CIFRA DE 2.894 DESPIDOS.
¡¡ 2.894 no es nuestro número !!
Hemos de
convencer a la Dirección del Grupo Banco Popular para que entre en razón. Este
proyecto de Despido Colectivo, además de suponer una agresión salvaje a las
condiciones laborales de las plantillas, no asegura el futuro de la entidad.
Concentración celebrada el 8 de octubre en Banco
Pastor, OP de Santiago de Compostela.
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Agradecemos la |
Seguiremos informando.
Catorce de octubre de 2016