¡¡ Debe reducirse el número de
despidos !!

En la reunión del pasado martes, el banco presentó
su propuesta de condiciones para las 2.894 personas que pretende sean afectados
por el brutal Despido Colectivo planteado en Banco Popular y en Banco Pastor.
Son condiciones que seguro ya conocéis, pues han sido publicadas por la propia
entidad en intranet.

Casi no merece la pena comentar esas condiciones,
pues son tan ínfimas que desde CCOO solo
pueden ser entendidas como una provocación, que será respondida con nuestras
propuestas, mucho más cercanas a la realidad del sector. De momento, en este
sindicato seguimos empeñados -como hemos explicado en la Mesa- en
QUE SE REDUZCA EL NÚMERO DE DESPIDOS DE ESTE SALVAJE
PROYECTO.

Una precisión, tan sólo, para aclarar el concepto
de «salario neto anual pensionable de Convenio Colectivo» sobre el
que se aplican los distintos porcentajes que para el personal con más de 55 años
establece el banco en su propuesta. En el acta de la Mesa Negociadora ha sido
definido por los representantes del banco de la siguiente forma: Salario Bruto
de Convenio, menos el Cuarto de Paga de Agosto, menos la Seguridad Social a
cargo del empleado y menos el importe del IRPF. Sobre la cantidad resultante se
aplicará el porcentaje correspondiente al grupo de edad. En
CCOO pensamos que es mejor no detenerse a
comentar las ridículas indemnizaciones propuestas para las personas que causen
baja y sean menores de 55 años; también se explican por sí solas.

Por otro lado, la reunión de trabajo convocada en
Madrid por el Consejero Delegado para la tarde de hoy, jueves día 20 de octubre,
prácticamente coincide con la concentración de trabajadores y trabajadoras en
oposición al brutal ERE planteado y, por tanto, vulnera su derecho de asistencia
a dichos actos, confirmando así la poca sensibilidad que hasta ahora está
teniendo para con los 12.910 trabajadores de su nueva empresa.

Negros nubarrones atisbamos en
el futuro; sin inversión, sin personal, con los mismos criterios en las
relaciones laborales y con buena parte de los mismos que nos han llevado a esta
situación en la organización del banco. ¿En esto consiste el nuevo plan de
negocio?

Las próximas reuniones de la Mesa Negociadora se
celebrarán los días 25 y 27 de octubre.

veinte de
octubre de 2016