CANCELACIÓN
DE LA MSCT: la cancelación de
dicho acuerdo podría ser peligrosa, ya que bajo el amparo de este, la Compañía se
comprometió a no realizar despidos objetivos
(individuales o colectivos) por las mismas causas que justificaron dicha medida,
y de cancelar esta, se dejaría la puerta
abierta para un ERE. CAMBIO
DE CIGNA A MAPFRE: Según la dirección
de la Empresa este cambio supone una mejora de las coberturas con respecto a la
póliza anterior. Sin embargo, comparando someramente los cuadros
médicos de ambas compañías, observamos que Cigna casi triplica a Mapfre en
número. ACUERDO
MARCO PARA ATOS WORLDLINE: Reiteramos nuestra intención de
sentarnos a negociar, pero aclaramos desde un principio que esta Sección Sindical no firmará nunca un
Acuerdo a la baja, ni nada que nos sea refrendado por una asamblea de empleadas
y empleados. ¡Y
DALE CON LA SEMILLITAS!: Aplaudimos la iniciativa del proyecto del grupo de
incorporar seis personas con discapacidad a la plantilla, y esperamos que este se haga extensivo a Atos
Worldline, ya que de momento, y de acuerdo con los datos que tenemos, nuestra empresa no cuenta con ningún
trabajador o trabajadora con contrato con minusvalía. OTRA NAVIDAD SIN CESTA? Entendemos que si no hay dinero para la Cesta para
todas y todos, ya que según nos indican dicho deterioro suponen una disminución
de la Cifra de Negocio externa, junto con una reducción del margen operativo, tampoco este año podrán gastarse las
fortunas a las que estamos acostumbrados que se destinen a Bonus por beneficios
económicos.
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