Una
nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del
Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con
las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención
Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en
ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del
sector.
Con
esta sentencia, emitida el pasado mes de Julio pero conocida hoy, el
Tribunal Supremo garantiza la protección de los trabajadores y
trabajadoras del sector de los Servicios de Prevención Ajenos,
obligando a las empresas a aplicar las condiciones laborales y
salariales del I Convenio Colectivo Sectorial hasta que se alcance un
nuevo acuerdo que lo sustituya, al desestimar los recursos
interpuestos por Umivale Prevención y las patronales ASPA, ANEPA y
ASPREN, a una sentencia previa de la Audiencia Nacional.
Para
CCOO-Servicios, esta sentencia, que se une a otras emitidas
previamente por el TS supone un importantísimo respaldo a las
posiciones defendidas por nuestro sindicato tras tres años de
negociaciones infructuosas con las patronales en los que, frente a
las reivindicaciones sindicales de incrementar la calidad del
servicio y garantizar una competencia leal basada en condiciones de
trabajo homologadas, sólo han pretendido transformar el sector en
?low cost?, recortando derechos laborales y poniendo en riesgo la
salud laboral de la clase trabajadora.
La
crisis económica ha tenido como consecuencia, entre otras, una
importante reducción de las inversiones empresariales en salud
laboral y una disminución de la calidad de los servicios de
prevención mediante una brutal competencia basada en precios bajos y
sobrecarga de trabajo de su personal, pasando desapercibida para la
sociedad por la disminución de la siniestralidad laboral provocada
por el drástico descenso del empleo.
Desde
CCOO venimos denunciando repetidamente esta situación, sin que las
distintas Administraciones hayan actuado para revertir una situación
que ahora, cuándo se producen ligeros incrementos en el empleo, ha
provocado un aumento del 6,7% en la siniestralidad laboral, como así
atestiguan los datos ofrecidos por el Ministerio de Empleo para el
primer semestre del año.