Elecciones Sindicales: 11-02-2015
Amarillos (de empresa)… ¿para qué?

No debe extrañarnos que estos
sindicatos de empresa, también llamados amarillos se vuelvan visibles
cada vez que se acercan las Elecciones Sindicales

La Negociación Colectiva se lleva a cabo entre dos
partes: la Representación de los Trabajadores y, por otro lado, la dirección de
la empresa o empresas. En el caso de que esa dirección promueva la creación de
una organización para que ocupe un lugar dentro de la Representación de los
Trabajadores tendríamos?
¡un sindicato
amarillo!

 

Contar con sus propios agentes en el conjunto de
la Representación de los Trabajadores es muy ventajoso para esa dirección cuando
se negocia cualquier materia de interés para los trabajadores. Esto es así en
las empresas, como bien sabemos en el Popular lo hace con SEGRUPO, y
también a nivel del sector financiero, con la negociación del Convenio
Colectivo.

 

No debe extrañarnos, por tanto, que estos
sindicatos de empresa, también llamados amarillos
se vuelvan visibles cada
vez que se acercan las Elecciones Sindicales, pues es el momento que han de
aprovechar para introducirse dentro del cuerpo de la Representación de los
Trabajadores, simulando formar parte del mismo. Apenas se dejarán ver después,
salvo cuando se produzca alguna Negociación Colectiva y actúen en consonancia
con los deseos de la patronal (la AEB en el caso de la banca)

 

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Así pues, cuántos más votos consigan los
sindicatos amarillos
en las próximas Elecciones Sindicales, más agentes de
la patronal y de las direcciones de las entidades formarán parte de la
Representación de los Trabajadores.

 

Evidentemente, los sindicatos de clase ?siendo
CCOO el que más apoyo cuenta entre los
trabajadores- somos las organizaciones a batir en estas circunstancias, por lo
tanto intentarán desacreditarnos todo lo que puedan. No obstante, todos y todas
sabemos que:

 


  • CCOO

    es una organización de clase trabajadora e independiente de
    empresas y partidos políticos, formada por empleados y empleadas sin distinción
    de género, categoría profesional, ubicación territorial, creencias? Es un
    sindicato cuyo objetivo consiste en amparar, defender y ampliar los derechos
    e intereses de todos los trabajadores
    , igualmente sin distinción alguna.


  • CCOO

    impulsa soluciones y acuerdos que reportan derechos a los trabajadores.


  • CCOO

    promueve la unidad de acción con el resto de sindicatos de clase.


  • CCOO

    es el sindicato mayoritario en el Sector de Banca y en el Banco Popular.

 

Por todo ello vemos muy perjudicial para el
conjunto de los trabajadores y trabajadoras
que cualquier sindicato
amarillo
pueda alcanzar representatividad suficiente como para contribuir al
empeoramiento de las condiciones laborales en el Sector de Banca en general y
de la plantilla del Popular en particular
.

 

 

29 de enero
de 2015