Las asociaciones profesionales de la industria turística española apoyan las movilizaciones y las reivindicaciones convocadas por la Federación de Servicios de CCOO y la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT de cara al Dia Mundial del Turismo ya que tenemos poco que celebrar y mucho que reindivicar.
Los
sindicatos y las asociaciones firmantes de la declaración
manifiestan que la precariedad laboral origina una merma en la
profesionalidad y la calidad de la oferta
turística. Por lo tanto uno de los principales retos
a abordar en el sector es la creación de empleo con calidad y
derechos, basado en contratos fijos y fijos discontinuos, porque
además desde el punto de
vista productivo
un trabajador/a bien pagado y tratado ofrece un servicio de mucha más
calidad, y ello redunda en la satisfacción del turista.
Otro
factor negativo es la precariedad laboral en sus distintas
vertientes, que supone una pérdida de
profesionalidad
y que incide directamente en la calidad de la oferta turística. El
bloqueo de los convenios de hostelería en el conjunto del Estado,
donde hay 25 convenios sin firmar entre provinciales y autonómicos
que afectan a más de 500.000 trabajadores
y trabajadoras, perjudica,
la promoción del empleo de calidad
(estable
y con derechos); la ganancia de poder adquisitivo de los
salarios
(fundamental
para fortalecer el crecimiento), la formación
y
la eliminación de las desigualdades.
Un trabajador/a bien pagado y tratado ofrece un servicio de mucha más calidad, y ello redunda en la satisfacción del turista.
Las
asociaciones profesionales y los sindicatos apuestan por un pacto a favor
de la hostelería reglada, contra la precariedad laboral y la
economía sumergida y por la regulación, lo más homogénea posible,
de las viviendas de uso turístico en el conjunto del Estado español.
Para ello decíamos que el Consejo Español de Turismo (que es el
órgano que reúne a todas las Administraciones ?central,
autonómicas, locales, cámaras de comercio, asociaciones más
representativas del sector y CCOO y UGT) podía ser el foro apropiado
para debatir las líneas generales de un modelo turístico
socialmente responsable. Esperamos que cuantos antes el
Gobierno central impulse un pacto en coordinación con las
comunidades autónomas, en el que participen los sindicatos y las
asociaciones empresariales mayoritarias del sector, en favor de la oferta reglada para hacer
frente a la oferta alegal, para que afloren este tipo de viviendas y
para que se puedan comercializar de una manera ordenada; y así
acabar con la competencia desleal y el intrusismo, propiciando que
aflore la economía sumergida a nivel general y, en particular, el
empleo sumergido, reforzando las inspecciones turísticas y la
Inspección de Trabajo.
Contra la precariedad laboral y la economía sumergida y por la regulación, lo más homogénea posible, de las viviendas de uso turístico en el conjunto del Estado español.
Por lo tanto es urgente que el gobierno se
ponga a trabajar, con las comunidades autónomas, los ayuntamientos y
todos los agentes sociales y económicos, en un cambio de modelo
turístico, socialmente sostenible, apostando por empleo de calidad y
salario decente para sus trabajadores y trabajadoras, como llevamos
muchos años reclamando desde CCOO y UGT y las asociaciones
profesionales.
En
definitiva, se hace necesaria una modernización del modelo turístico
desde el convencimiento de avanzar en aspectos cualitativos y
favorecer una tendencia de calidad y de excelencia del sector, que
supere la idea de crecimiento como paradigma de buenos resultados en
el número de visitantes.