Equilibrio, integración y recursos

Hemos celebrado, hoy día 8 de marzo, la segunda reunión en la que estamos negociando las condiciones de la integración de Banesto en Banco Santander.

Comfia-CCOO hemos presentado nuestras propuestas como alternativa a las del Banco, porque las suyas nos resultan insuficientes. Reclamamos su esfuerzo y compromiso para alcanzar un acuerdo lo más rápidamente posible. 

El
pasado día 1 de marzo, la Empresanos presentó sus propuestas sobre la homologación de condiciones laborales e
integración de las plantillas de Banesto y Banco Santander. Comfia-CCOO defendemos los principios
que han impulsado desde el principio este proceso: ausencia de medidas
traumáticas, integración de las plantillas sin pérdidas para ningún colectivo, con
equilibrios globales en el acuerdo y con el imprescindible compromiso de los Bancos
aportando los recursos necesarios. 

Nuestras propuestas para conseguirlo son:

Salidas anticipadas.

Entendemos
que deben ajustarse a los parámetros e importes que tradicionalmente se han
utilizado en las prejubilaciones en el
Santander: 90% salario pensionable, convenio especial a cargo de la Empresa, jubilación a los
63 años. También, hemos solicitado que las personas en excedencia en Empresas
del Grupo puedan acogerse voluntariamente a las salidas anticipadas.

Bajas pactadas.

Serán
incentivadas económicamente por encima de las acordadas en el sector, con
carácter voluntario y sin presiones.

Vacaciones y horarios.

Ampliación de
vacaciones para igualar las disfrutadas en Banesto y reducción de jornada en
línea de lo acordado en otras entidades.

Retribuciones.

Igualar el calendario de pagas de Banesto, con el vigente en
el Santander, en junio de 2013, incorporando la pensionabilidad inmediata.

  

Previsión social
complementaria.

Liquidación PPSE de Banesto e integración en el Plan de
Pensiones Santander, homogenizando los Importes en 640€/año, excepto el personal de Banesto que actualmente percibe 700€/año.

 

Beneficios financieros.

Igualar las
condiciones de Santander en todos los productos y servicios. Eliminación del
suelo de los préstamos ya formalizados de Banesto.

Beneficios sociales.

Compensación
beneficios sociales, economato, premio antigüedad, fondo asistencial y ayuda
hijos discapacitados en los mismos términos que en Banco Santander.

Conciliación de la vida familiar y laboral.

Mejora
de las medidas de conciliación de Banesto y Santander que actualmente se están
disfrutando en ambas entidades.

En la reunión de la mesa negociadora, hemos
presentado detalladamente nuestras propuestas de trabajo, como alternativa a
las que el Banco nos ha comunicado y que hemos definido como claramente
insuficientes y reclamamos el esfuerzo y compromiso del Banco para poder
alcanzar un acuerdo lo más rápidamente posible.

Finalmente, hemos expresado la
necesidad de que nuestras propuestas y el acuerdo final se hagan extensivos al personal
de Banif.

Hemos
fijado la siguiente reunión para el próximo martes 12 de marzo. Seguiremos informando.

8 de Marzo de 2013

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