Una vez analizada la reforma laboral y habiendo resuelto muchas
de las incógnitas normativas que planteábamos en la anterior reunión de
mesa, el pasado día veintitrés de febrero, debatimos y planteamos ante
las patronales de ETTs nuestra postura sobre la estructura de
negociación colectiva sectorial.
Coincidimos plenamente en la
necesidad de mantener el marco sectorial como vertebrador de las
relaciones y condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras,
sin colisionar con la prioridad aplicativa de los convenios de empresa
en determinadas materias, mediante cláusulas obligacionales que
comprometen a las partes y que son compatibles con la regulación legal
actual.
Se trata de potenciar el marco sectorial como formula de estabilidad y
homogeneidad, que sirva de herramienta competitiva y evite la
instauración de convenios de empresa que compitan a la baja y nos lleven
a situaciones de eterna conflictividad.
Siendo el ámbito sectorial el elegido
para el establecimiento de unas condiciones laborales homogéneas
acordes con las necesidades económicas y sociales en cada momento, desde
Comfía-CC.OO estamos en condiciones de elaborar propuestas globales que
permitan una pronta y satisfactoria salida al convenio.
En esa línea, estamos en plena
elaboración de la plataforma conjunta en los términos anunciados con
anterioridad y con las aportaciones que realizadas hasta el momento por
nuestras respectivas organizaciones. La próxima reunión esta prevista
para el día 28 de marzo.
Seguiremos informando.