En un acto de represión sindical sin precedentes, Caja de Asturias abre expediente disciplinario a ocho delegados/as de CC.OO., incluido el Secretario General de Comfia-Asturias, en donde se nos acusa de falta muy grave “por transgresión de la buena fe contractual”, cuando en realidad estábamos ejerciendo nuestro derecho de información a los trabajadores.
De un tiempo a
esta parte, la Dirección de Caja de Asturias viene incumpliendo
sistemáticamente, no sólo diferentes acuerdos firmados con los Sindicatos,
sino también las obligaciones que establece el Estatuto de los Trabajadores,
de facilitar a los Representantes Legales de los Trabajadores, información sobre
diferentes aspectos de la vida laboral.
Ante esta actitud
de la Empresa, desde CC.OO. venimos realizando continuas denuncias a través de
comunicados internos a los trabajadores y también presentando denuncias ante la
Inspección de Trabajo.
En este sentido,
recientemente la Inspección de Trabajo ha requerido a la Empresa para que
“cese en la vulneración de derechos de los
representantes de los trabajadores en orden al ejercicio de sus competencias,
así como la vulneración de la libertad sindical”.
Y uno de los
incumplimientos que realiza la Empresa, es el referido a los Planes de
Formación, en donde se viene negando sistemáticamente a informar a los
Representantes de los Trabajadores sobre los mismos, a pesar de las advertencias
que desde CC.OO. le hemos formulado, y ante lo cual, ya hemos presentado la
correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo.
Hace unas fechas,
y con motivo de un curso de formación que se impartía a un grupo de trabajadores
fuera del horario laboral (de 4,30 a 8,30 de la tarde), varios delegados/as de
CC.OO., en el legítimo ejercicio de nuestra actividad sindical, nos
presentamos en dicho curso para informar a los trabajadores sobre sus derechos
respecto a la formación y también sobre el derecho a la conciliación de la vida
personal y laboral; asimismo, les informamos sobre la ilegalidad de dicho curso,
al no cumplir la Empresa lo establecido en la legalidad vigente.
A raíz de nuestra
actuación, con fecha 12-04-2005 emitimos un comunicado a todos los trabajadores
informando sobre la misma, el cual fue censurado por la Dirección de la Empresa
y prohibida su difusión por los cauces habituales de emisión de comunicados
sindicales, lo cual viene a significar no sólo la vulneración de la Ley
Orgánica de Libertad Sindical, sino también el artículo 20 de la Constitución,
que hace referencia a la libertad de expresión y la no restricción a la misma
mediante ningún tipo de censura previa. A este respecto ya hemos procedido a
interponer la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo, que en
estos momentos está pendiente de resolución.
Y ahora la
Empresa, en un ejercicio de represión sindical sin precedentes, procede a
abrir un expediente a los ocho delegados/as de CC.OO. que participamos en el
proceso de información a los trabajadores que asistían al curso de formación que
se citaba anteriormente, acusándonos de falta muy grave por “transgresión de
la buena fe contractual”, cuando, en realidad, estábamos ejerciendo nuestro
derecho de información a los trabajadores, y sin embargo, es la propia Empresa
la que viene transgrediendo sistemáticamente la legislación laboral e
incumpliendo los acuerdos firmados con los Sindicatos.
En fin, si lo que
pretende la Empresa es amordazar y atemorizar a los representantes de CC.OO. por
el ejercicio de nuestra actividad sindical, se confunde totalmente,
pues seguiremos denunciando y actuando contra las
decisiones arbitrarias e injustas de la Dirección de Caja de Asturias y en
defensa de los intereses de los trabajadores.
Envía tu protesta contra la represión sindical en Cajastur
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