Suscrito el Acuerdo Laboral para la armonización de las
condiciones laborales
En el pasado mes de Junio, la Dirección del banco
informó a la Representación Legal de los Trabajadores acerca de su intención de
externalizar los servicios del Área de Producción de Tecnologías de la
Información a la empresa IBM-GSE, incluyendo en la operación a 39 empleados, en
virtud del artículo 44 del Estatuto de los trabajadores.
En el mes de Septiembre comenzó el obligatorio
periodo de consultas con las organizaciones sindicales y la negociación de un
Acuerdo Laboral que definiera los términos y condiciones laborales
correspondientes a los trabajadores y trabajadoras de Banco Popular incursos en
la operación.
Por fin, en este mes de octubre, y tras una larga
serie de reuniones entre las Direcciones de Banco Popular, IBM-GSE y esta
Representación Sindical, se ha llegado a un Acuerdo Laboral que estimamos
equilibrado para los empleados de Banco Popular que pasan a IBMGSE, pues queda
garantizada la transferencia de los derechos adquiridos como empleados de banca.
Para ello ha sido preciso armonizar las condiciones laborales de dos Convenios
Colectivos totalmente dispares entre sí (el de Banca y el de Consultorías, al
cual pertenece IBM-GSE)
En este caso, el art. 44 del Estatuto de los
Trabajadores ha sido aplicado al personal destinado en el Área de Producción de
Tecnologías de la Información, ubicado en Madrid (Edificio Abelias) pero debemos
tener en cuenta que el mismo procedimiento puede ser aplicado a cualquier unidad
productiva en el futuro.
En breve estará disponible el contenido del
Acuerdo Laboral en la intranet del Popular.
20 de
Octubre de 2014