Banco Sabadell: Externalización Unidad de Recobros II
En la reunión mantenida en el
día de hoy con la Dirección de BS para tratar la externalización de la Unidad
de Recobros del Banco, CCOO, igual que el resto de la representación sindical
presentes en la reunión, continúa echando en falta garantías reales para los 53
afectados, exigiendo no sólo buenas palabras, si no una negociación en toda
regla.
Para
CCOO es urgente y prioritario
que, en esta situación, la plantilla que está afectada por la venta de esta
Unidad Productiva Autónoma (como detalla el Art. 44 Estatuto de los Trabajadores),
obtenga las garantías laborales
necesarias para acometer un cambio con total tranquilidad.
Para ello, debemos consultar y analizar si
esta operación que nos presentan se encuadra en los términos legales que el
Art. 44 ET detalla, eso es, si el perímetro de la unidad de trabajo y el
personal es el que se define en dicho artículo.
Si la operación tiene la base legal necesaria,
CCOO exigiremos:
- Garantizar el empleo y negociar cláusulas de retorno.
- Un proceso de homologación de las condiciones sociales y laborales del
personal afectado a Lindorff España, para adecuar la subrogación desde el
Convenio de Banca al que tenga asignado Lindorff. Con ello garantizaríamos
las masas salariales y daría cobertura legal y sobretodo tranquilidad a la
plantilla actual de BS afectada.
La representación sindical hemos dejado claro
a la Dirección del Banco que esta operación deberá ser legal, transparente y
con garantías de empleo en la línea de lo expuesto. De lo contrario estaríamos
abocados a un conflicto.
Si tienes cualquier duda, ponte en contacto con tu
delegado/a de referencia, o bien escríbenos a CCOOgbs@bancsabadell.com