Pese a que en estos momentos nos encontramos todos los sindicatos inmersos en un proceso de negociación colectiva, en el que hemos solicitado mejoras de todo tipo, tanto sociales como de aplicación salarial, la Caja unilateralmente lanza un proceso que modifica las retribuciones de “algunos empleados”.
CC.OO. emite con fecha 13 de junio de 2008, un informe, en
respuesta a la información del proyecto que nos anticipa Caixanova, manifestando
nuestra oposición a toda medida pactada individualmente, ya que restringe la
negociación colectiva, además de deteriorar los equipos de trabajo, enfrentando
a los trabajadores/as y acentuando las diferencias entre los mismos.
Sería
deseable que la Dirección de esta casa se mentalizara en el hecho que cualquier modificación que altere las condiciones laborales del colectivo de
trabajadores se realizara mediante un proceso negociador en el que los
representantes sindicales aportaran sus puntos de vista y enriquecieran el
proyecto en beneficio de todos.
Obviamente, nadie regala nada. Hay que entender que bajo este proyecto se
esconde, y la circular así lo reconoce, la necesidad de adaptar definitivamente
a los trabajadores/as de Caixanova a las funciones comerciales que se demandan
continuamente en el sector financiero. Respetamos y valoramos positivamente la
respuesta dada por todos y cada uno de los trabajadores/as de Caixanova
indicativa, por un lado, de la profesionalidad demostrada desde siempre por el
colectivo y por otro lado por el deseo de incrementar una retribución salarial
que, para muchos, se queda corta. Por otra parte, desde CC.OO. denunciamos y rechazamos, una vez más, las
maneras que tienen algunos mandos de transmitir los mensajes a aquellos
trabajadores críticos con el proyecto, para vencer su resistencia y conseguir su
adhesión “voluntaria”. Técnicamente no estamos de acuerdo con el sistema por las
razones que pasamos a enumerar, que creemos todos habéis valorado.
· Desigualdad entre los diferentes puestos.
· Imposición de listado de clientes.
· ¿Si son objetivos personales, por que depende tu objetivo del
de los demás y del de la oficina?
· Por muchas tarjetas o seguros que se vendan, si la morosidad
se dispara, nadie cobrará en la oficina.
· No se cuenta con los empleados de fuera de Galicia, ni
oficinas de empresas, SS.CC.
Cambiando de tema, en la reunión del equipo directivo celebrada el pasado 3 de
Septiembre, se anunciaron nuevas medidas relacionadas con la formación y con una
nueva fórmula de promoción profesional, sustitutiva del PDA, además de la
creación de la Inmobiliaria Proinova, integrada por trabajadores de Caixanova,
en comisión de servicio. Desde CC.OO. nos remitimos al Convenio Colectivo vigente y manifestamos
nuestra exigencia de que todos estos proyectos se enmarquen en el proceso
negociador actualmente en curso.