Este
lunes día 20, hemos procedido a la firma
definitiva del texto del Convenio con vigencia de tres años 2017-2018
Los
trabajadores contarán para el 2018 un incremento salarial del 4%. Un 1,5%
correspondiente al 2017 desde el 1 de enero de mismo año y el 2,5% pactado para
el 2018. En el 2019 el incremento será de otro 2%.
Como
ya comunicamos en su momento, el día 8 de noviembre firmamos un preacuerdo para
la firma del convenio de empresas dedicadas a los servicios de campo para las
actividades de reposición.
Este
lunes día 20, hemos procedido a la firma
definitiva del texto del Convenio con vigencia de tres años 2017-2018
Los
trabajadores contarán para el 2018 un incremento salarial del 4%. Un 1,5%
correspondiente al 2017 desde el 1 de enero de mismo año y el 2,5% pactado para
el 2018. En el 2019 el incremento será de otro 2%.
Otro
aspecto muy importante para los trabajadores es que, de trabajar el 75% de los domingos autorizados
al año, pasarán a trabajar el 55% de éstos domingos, y además, también tendrán
5 fines de semana de descanso que serán sábado-domingo.
Otros
aspectos tan importantes como el incremento salarial y el trabajo en domingos
son los siguientes:
1.
7 Días de preaviso en los cambios de centro
de trabajo.
2.
Complemento funcional para el Responsable de
grupo o Jefe de Equipo integrado por menos de 6 trabajadores/as de 30 euros/mes
por 12 meses.
3.
Consolidación 30% de las horas complementarias
realizadas los doce meses anteriores siempre que éstas superen el 10% de la
jornada ordinaria.
4.
Subrogación.
La empresa entrante respetará las condiciones
salariales extra convenio.
5.
Vacaciones.
Dos períodos de 10 y 21 días, siendo éstas
últimas entre los meses de junio a septiembre.
6.
Ropa de trabajo.
Los uniformes se entregarán preferiblemente
en los centros de trabajo, y en caso de imposibilidad el tiempo que emplee el
trabajador/a en recoger el uniforme se considerará tiempo de trabajo efectivo,
abonándose el precio del transporte. Se adecuará la ropa para las embarazadas.
Ambos sindicatos valoramos muy
positivamente la firma de este convenio
que ha costado 7 meses de duras negociaciones, pero que ha servido para mejorar las condiciones laborales de estos
trabajadores que por tener la gran mayoría jornadas parciales no
voluntarias están abocados a la precariedad.
GRACIAS
POR VUESTRO APOYO.
