Ayer, día3 de abril, se firmó un acuerdo entre patronal y sindicatos (Comfía-CCOO y Fes-UGT) sobre los contenidos normativos que conformarán el nuevo Convenio Estatal Despachos de Técnicos Tributarios para los años 2013, 014 y 2015.
Alcanzar acuerdos de
forma ágil y en un tiempo más que aceptable es posible también en
estos tiempos. Tan solo es necesaria voluntad real de las partes y
una técnica de negociación basada en la confianza y la
colaboración.
El acuerdo firmado ayer,
aunque contiene unos incrementos salariales moderados basados en el
AENC II, se equilibra con toda una serie de mejoras que han hecho
posible la firma de este convenio en tan sólo tres meses de
negociación.
Los principales
contenidos son:
-
Vigencia
3 años (2013-2015) -
Nueva
estructura y coordinación normativa, eliminación del plazo legal
de ultractividad hasta firmar siguiente convenio y prórroga
automática sin denuncia con incrementos salariales conforme a
mismos criterios de los años 2014 y 2015. -
Compromiso
para intentar adaptar jornada intensiva todos los viernes del año y
obligatoria del 1 de agosto al 30 de septiembre. -
Adaptaciones
en formación, modificaciones legales en Clasificación Profesional
y creación comisión técnica para trabajos técnicos de adaptación
durante este año. -
Cláusula
de inaplicación salarial o descuelgue con procedimiento y mejora de
la información. -
Cláusula
de empleo con compromisos de evitar la pérdida de empleo y la
adopción de medidas traumáticas con mayor información y
participación de la RLT en los procesos. -
Incremento
salarial:-
2013
del 0,6% con cláusula
IPC armonizado (AENC II). -
2014
conforme al PIB (AENC II). -
2015
conforme al PIB (AENC II)
-
-
Incremento
media dieta a 15,50€ y dieta completa a 31€ y kilometraje a
0,20€. -
Aumento
seguro por accidente: Incapacidad Absoluta o Gran Invalidez a
20.000€ y a 18.000€ por muerte. -
Reducción
cómputo anual 9 horas en los tres años de vigencia (de 1768 a
1759) -
Permiso
retribuido asistencia médico seguridad social: aumento de 12 a 18
horas al año. -
Limitación
pago 100% IT (enfermedad común o ANL) con hospitalización a mínimo
3 días o por intervención quirúrgica (antes genérico simple
hospitalización)con aumento porcentajes resto al 55% del 1ºdia al
3º, 80% del 4º día al 15º y 100% 16º día a los 12 meses (antes
50%, 75% y 100% respectivamente). -
Ampliación
de ámbito electoral sindical de provincial a autonómico.