EL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2014 SE PROCEDIO A LA FIRMA DEL NUEVO PLAN DE IGUALDAD PARA ACS, ENTIDAD DEL GRUPO PELAYO, S.A.
Tras
finalizar el pasado mes de Diciembre el periodo de vigencia del Plan de Igualdad
aprobado en Mayo de 2009, el día 24 de Septiembre de 2014 se procedió a la firma
del NUEVO Plan de Igualdad para Agencia Central de Seguros.
Compartimos con la Empresa la filosofía del mismo y confiamos en que sea
útil para velar por la igualdad de oportunidades entre todas las personas que
componen ACS, y favorezca su satisfacción personal y profesional y por tanto su
mayor implicación hacia la consecución de los
objetivos.
Como bien dice nuestra directora
de Capital Humano, el presente Plan de Igualdad es fruto del trabajo, muy arduo
por cierto, de análisis y negociación llevado a cabo en el último año por la
Comisión de Igualdad de ACS, constituida por dos miembros del departamento de
Capital Humano y dos de la Representación Legal de los Trabajadores, a los que
felicitamos, y en especial a nuestro compañero Jose Carlos
Ferreira Huerta por el gran trabajo realizado y por sus aportaciones.
Ahora solo queda empezar a trabajar en
las acciones y medidas incluidas en el Plan, en aras de conseguir los objetivos
definidos, y como es nuestra misión, desde ésta Sección Sindical velaremos por
el cumplimiento del mismo.
Sección Sindical Estatal de CC.OO.
Agencia Central de Seguros,
Entidad del Grupo Pelayo, S.A.
TF: 915184800/916155167/916955633
comfia.grupopelayo@comfia.