prórroga de la ultractividad del Convenio y por tanto de continuidad de las
negociaciones. El riesgo de pérdida de vigencia, que se hubiera producido el
viernes 19, y aunque hay quien lo minimiza, es lo suficientemente importante en
sus consecuencias jurídicas como para celebrar este Acuerdo.
Hay acuerdo en que la
prórroga del Convenio sea hasta el 26 de febrero. Hay consenso en la
Mesa sobre que merece la pena seguir negociando, y en consecuencia se puede
remover el obstáculo del fin de ultractividad, la guillotina de la reforma
laboral contra la negociación colectiva.
Hay acuerdo en cuanto
a las materias que se seguirán tratando, que son prácticamente todas. Se firma un listado
de temas que van delimitando un espacio posible para la negociación y el
eventual acuerdo. Desde la clasificación profesional al sistema de pagas de
beneficios, desde mejoras en el seguro de vida a la reducción de horario en la
semana de fiestas mayores. Ninguna de las partes, no obstante, renuncia a
ninguno de sus planteamientos de inicio. El Convenio
sigue abierto.
Pero, además, se
acuerda un pago a cuenta del incremento que finalmente se establezca para 2015.
En
la nómina de Enero -en la de Diciembre ya no es posible- con efectos 1 de enero
2015. Las diferencias que nos impidieron firmar el pasado lunes no son
sustanciales en lo económico, que también, claro está, pero si en los
conceptos.
Finalmente, se
abonará un 0,75% sobre el sueldo base de Nivel de cada persona, por el número
de pagas anuales que correspondan en cada entidad, según esta tabla:
|
Nivel/Pagas |
15,75 |
16,25 |
16,50 |
17,50 |
18,00 |
18,50 |
|
I |
340,35 |
351,16 |
356,56 |
378,17 |
388,98 |
399,78 |
|
II |
294,30 |
303,64 |
308,32 |
327,00 |
336,34 |
345,69 |
|
III |
248,91 |
256,81 |
260,76 |
276,56 |
284,46 |
292,37 |
|
IV |
237,15 |
244,68 |
248,44 |
263,50 |
271,03 |
278,56 |
|
V |
205,05 |
211,56 |
214,81 |
227,83 |
234,34 |
240,85 |
|
VI |
191,99 |
198,09 |
201,13 |
213,32 |
219,42 |
225,51 |
|
VII |
182,41 |
188,20 |
191,10 |
202,68 |
208,47 |
214,26 |
|
VIII |
172,83 |
178,32 |
181,06 |
192,04 |
197,52 |
203,01 |
|
IX |
159,71 |
164,78 |
167,32 |
177,46 |
182,53 |
187,60 |
|
X |
142,30 |
146,81 |
149,07 |
158,11 |
162,62 |
167,14 |
|
XI |
127,86 |
131,92 |
133,95 |
142,07 |
146,13 |
150,19 |
La firmeza de CCOO en la defensa de nuestro
Convenio, el rechazo sindical y de todas las plantillas al
Convenio de recortes salariales y de derechos que nos viene planteando AEB nos han permitido
llegar hasta aquí.
Pero los peligros persisten, por lo que sigue siendo
necesaria, imprescindible, la participación de cada trabajador, cada
trabajadora, para conseguir el Convenio que necesitamos.
Seguimos trabajando, seguiremos
informando.