El 31 de
enero de 2018, en la sede de Cesvimap en Ávila
se ha rubricado la renovación del
acuerdo de derechos laborales de la empresa de ingeniería especialista en
estudios de estructuras de automóviles, impactos, reconstrucción de accidentes
de tráfico y formación de peritos de automóviles líder a nivel mundial
perteneciente al Grupo Mapfre.
La vigencia del acuerdo irá desde el 1 de enero de
2018 hasta el 31 de enero de 2019, y no
solo se han mantenido las condiciones de
los últimos acuerdos, respetando los beneficios sociales de los compañeros
adheridos al Convenio de Mapfre Grupo Asegurador, sino que se ha avanzado
en:
- Conciliación familiar
consiguiendo mejoras en cuanto a flexibilidad horaria que permitirá a todo el
personal distribuir su jornada de trabajo de forma más racional. - Constitución de una comisión
mixta donde se estudie y evalúe los costes derivados de los desplazamientos del
personal a los países árabes, Emiratos, Arabia, Kuwait…donde se acude cada
vez con más frecuencia a formar a nuevos profesionales y cuyas dietas no se
encuentran valoradas en su justa medida, de cara a corregir diferencias en un
plazo lo más breve posible.
En la firma han estado presentes Doña Rocío
Aragonés Fernández, en calidad de Subdirectora General de RRHH, Don Ignacio
Juárez Pérez, Gerente de Cesvimap, Don Francisco Livianos González, Presidente
del Comité de Empresa de CESVIMAP y Don José Antonio García Rico en
representación de la Federación de Servicios de CCOO en Castilla y León.
