El 24 de abril de
2017, después de una intensa negociación que venía desarrollándose desde la finalización
de la vigencia del anterior convenio en diciembre de 2015, conseguimos llegar a
un acuerdo de Convenio Colectivo para el sector de la hostelería de la
Provincia de A Coruña.
El acuerdo está
firmado por las centrales sindicales CCOO y UGT sobre la base del anterior
texto de Convenio Colectivo, con una serie de mejoras que queremos destacar:
- Vigencia
2016-2018. - Jornada máxima
anual de 1792 horas, con control de presencia diario y registro de hora de
entrada y salida. - Descanso de 15
minutos para jornadas de cinco horas o más. - Salario 2016
sin incremento. - Salario 2017
Incremento sobre tablas del 1,5% con revisión de IPC - Salario 2017
Incremento sobre tablas del 2% con revisión de IPC - Ultraactividad
del convenio una vez finalizado y mientras se negocia un nuevo, hasta 24 meses
más del que indique la ley.
Conseguimos que
por fin aparezca por escrito en el Convenio Colectivo la OBLIGATORIEDAD DE
CONTROL DE PRESENCIA DIARIO CON REGISTRO DE ENTRADA Y SALIDA, como un paso
primordial para poder controlar los excesos de jornada diarios, la falta de
descanso diario y semanal, el trabajo en festivos sin que estos se recuperen o
el fraude de la contratación a tiempo parcial de aquellas personas que hacen
tantas horas extras que llegan a tiempo completo.
La dificultad de
incluir este artículo, se ve reflejada en que una parte de la patronal se negó
a firmar el acuerdo de Convenio Colectivo.
CCOO no va a
parar hasta conseguir que la famosa frase de que ?en la hostelería no hay
horarios?, quede en el olvido y los trabajadores y trabajadoras de Hostelería
puedan tener unas condiciones de trabajo que les permitan conciliar su vida
laboral y familiar, tal y como hacen el resto de trabajadores y trabajadoras de
este país.