Sindicatos y patronal firman el nuevo convenio colectivo que será de aplicación a los más de 20.000 trabajadores del sector en la región
Los sindicatos CCOO y UGT y la
Asociación Empresarial de Hostería de Cantabria han rubricado el
nuevo convenio colectivo de Hostelería para Cantabria, que afecta a
más de 20.000 trabajadores de la región, con una vigencia de cinco
años (2017-2021).
El acuerdo, que mantiene las
condiciones laborales y sociales de anteriores convenios del sector,
estipula una subida salarial que surtirá efectos desde el 1 de junio
de 2017, con incrementos del 1,3% cada año durante los cuatro
primeros años de vigencia, y un 1,5% en 2021.
Además de los aumentos
salariales citados, el convenio recoge mejoras para la tercera paga
extraordinaria, que se verá incrementada en tres días cada año, de
forma que en el año 2021 los trabajadores del sector contarán con
una tercera paga extraordinaria completa.
Entre
las mejoras que introduce el nuevo texto, CCOO ha destacado la nueva
redacción respecto a las licencias retribuidas, así como el
compromiso de regulación de las condiciones de las camareras de
piso.
Otro
aspecto a destacar, a juicio de CCOO, es la inclusión en el texto
regulador de la obligatoriedad de utilización del convenio de
hostelería para los casos de externalización de servicios,
impidiendo que las empresas multiservicios operen con otras
condiciones.
La
Federación de Servicios de CCOO valora muy positivamente el
resultado obtenido en el proceso negociador de este convenio
colectivo.