Tras
un largo periodo de negociación entre
la Asociación de Empresarios Textiles de
la Provincia de Badajoz (A.E.T.) Federación de Comercio, Servicios e
Industrias de la Provincia de Badajoz (FECOBA), y las Centrales
Sindicales, Unión General de los Trabajadores(UGT) y Comisiones
Obreras (CCOO). Hemos
llegado a un acuerdo de firma del convenio,
acuerdos
alcanzados son:
Vigencia: Tres años, 2015-2016-2017
Se
fija una subida salarial para el año 2015 de un 0.60%, para el año
2016 se incrementaran los salarios en un 1.20% y para el año 2017 se
acuerda un incremento de un 1.40%.
Para
el periodo de vacaciones se acuerda el disfrute de vacaciones se
podrá dividir como máximo en dos periodos, uno comprendido entre el
15 de junio y el 15 de septiembre y otro el resto del año. El
periodo de vacaciones comenzará siempre en días laborales.
Se
modifica el artículo ferias y fiestas, aclarando que en el caso de
que el día anterior al festivo local, coincidiera en domingo, la
tarde se disfrutará el día posterior a la fiesta local de cada
localidad.
La
actual paga de beneficios pasa a denominarse, paga de Marzo.
El
articulo Jubilación anticipada queda a lo dispuesto en la
legislación vigente de cada momento
El
articulo de contratación y empleo, se actualiza la indemnización de
loscontratos
a 12 días por año
En
la conciliación de la Vida laboral y familiar, apartado de la
acumulación de la lactancia, se determina el cálculo para los días
en caso de acumulación y se actualiza el texto de reducción de
jornada por cuidado de un hijo
A
los conceptos económicos de dietas e indemnizaciones, se le salarial
fijada para cada uno de los años