Después de meses en los que desde CC.OO. manteníamos la necesidad de no referirnos a un convenio de corte únicamente salarial, por fin tanto la patronal como UGT han aceptado la necesidad de introducir otras materias de negociación para la mejora del convenio.
El día 18 de
junio se ha firmado el convenio de oficinas y despachos de Madrid que
tendrá una vigencia de un año, finalizando por tanto el
31 de diciembre del 2007.
Después de meses
en los que desde CC.OO. manteníamos la necesidad de no
referirnos a un convenio de corte únicamente salarial, por fin
tanto la patronal como UGT han aceptado la necesidad de introducir
otras materias de negociación para la mejora del convenio.
El convenio firmado
recoge por tanto:
– una subida salarial del
2,50% manteniendo la cláusula de revisión actual del
convenio, con lo que ante una desviación superior del IPC al
final del 2007, los salarios deberán ser revisados y
actualizados.
– una reducción de
jornada de 10 horas para el año 2007 .
– se recogen todas las
mejoras de la ley de igualdad en cuanto a permisos retribuidos,
vacaciones, excedencias y lactancia acomodándolos en los
artículos correspondientes del convenio
– se incorpora el permiso
de paternidad que establece la ley de igualdad
– además se da el
mandato a la comisión paritaria para el estudio de los planes
de igualdad, así como del resto de los temas: categorías,
salarios, formación, etc.
Desde Comfia seguimos
convencidos de la necesidad de dar un profundo cambio a un convenio
que afecta a miles de trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de
Madrid. Por ello, hemos propuesto a la patronal y a la UGT una
reunión de la Comisión paritaria a primeros de
septiembre para sentarnos a hablar sobre los temas anteriormente
expuestos.