Acuerdo entre Grupo Hoteles Playa y la representación sindical para la firma del Plan de Igualdad en la cadena hotelera.
El día 11 de Abril, se ha firmado el acuerdo del I Plan de Igualdad de la empresa Grupo Hoteles Playa S.A. (G.H.P.) con vigencia para cuatro años.
Este acuerdo se hacia
necesario y supone un avance en el modelo de relaciones laborales de la
Compañía ya que la empresa cuenta en la actualidad con 40 hoteles en toda
España y, con un número total de plantillas de más de 1700 personas, el 59% de
mujeres, que trabajan la mayoría en departamentos muy feminizados, como es el caso del de camareras de piso.
La firma de este Plan
va a suponer un avance en la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres,
con la implantación de medidas en las que hay que destacar las acordadas en la
política de Acceso al Empleo, Clasificación Profesional, Promoción, Formación, la
Conciliación, la Salud Laboral, prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo,
la Violencia de Género, entre otras.
Para su implantación así como para el proceso de evaluación de las medidas
acordadas, se contará con una Comisión de Igualdad.
CCOO,
valora muy positivamente el acuerdo firmado, por lo que supone de
sensibilización y concienciación dentro de una sociedad que lamentablemente
impone diferentes roles a mujeres y hombres. Por ello estamos convencidos de
que las medidas de conciliación acordadas en la empresa GHP contribuirán a
avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar.
Igualmente
valoramos el esfuerzo y compromiso
negociador de todas las partes (empresarial y sindical) que nos ha permitido la
firma de este importante acuerdo que redundará
en beneficio de toda la plantilla del grupo empresarial.
Con ejemplos como
este se pone de manifiesto que la negociación colectiva entre empresas y
sindicatos sigue siendo más necesaria que nunca y que los modelos de relaciones
laborales pueden irse construyendo desde el diálogo y la negociación para el
interés reciproco de las personas trabajadoras y las empresas.
