Coincidiendo
con el Día Internacional contra la Violencia de Género CCOO ha
firmado, junto con otros sindicatos, el II Plan de Igualdad en CESCE,
un renovado plan sobre el que se lleva trabajando bastantes meses.
No
vamos a decir que ha sido mérito exclusivo de CCOO, sin embargo,
nadie podrá cuestionar, al menos sin faltar a la verdad, que nos
hemos volcado en él y el esfuerzo ha sido notable.
Por
parte de CCOO Hortensia Arcos y Shila Astarloa se han implicado
personalmente y han invertido muchas horas en la elaboración y
negociación de este Plan de Igualdad. Y por supuesto, no podemos
olvidar que hemos contado con el asesoramiento continuo de nuestra
compañera y Secretaria de Mujer e Igualdad de la Agrupación Estatal
de Servicios Técnicos de CCOO, Laura Domínguez y con el total apoyo
de la Secretaria General de la Agrupación Estatal de CCOO, Juana de
la Puente
Os
aseguramos que este Plan de Igualdad es el mejor y más completo que
jamás se ha firmado en nuestra compañía. Un plan por el que, desde
el principio de la negociación, en CCOO hemos trabajado para
verificar y actualizar datos relativos a la plantilla relacionados
con la igualdad de género, en realizar aportaciones y correcciones a
la redacción de su contenido. Y aunque aún queda mucho camino por
recorrer, se han sentado unas bases aún más fuertes que las ya
existentes tras el primer Plan de Igualdad firmado en el año 2010.
Han
sido muchos meses de trabajo y negociación que han dado un resultado
que consideramos como bueno, si bien tenemos claro en CCOO que esto
constituye un punto y seguido para seguir trabajando hacia la
consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Con
la firma de este Plan de Igualdad en CESCE, se ratifica la puesta en
marcha de los avances logrados en materia de igualdad, y cuyos logros
más significativos han sido:
-
Se
ha diseñado un sistema de promoción que creemos que es
notablemente más objetivo que el existente hasta la fecha. A partir
de ahora, los ascensos en el Grupo I (de nivel 4 a nivel 3) y
promoción dentro del Grupo II (del nivel 5 a nivel 4) se apoyarán
en un programa formativo específico que permitirá conformar una
bolsa de trabajadores en disposición para los niveles citados y en
función de los posibles cupos disponibles. -
Se
garantiza la opción de retorno a la jornada partida completa a
todas aquellas personas que hubieran solicitado transitoriamente la
jornada reducida continuada para el cuidado de hijos e hijas menores
de trece años (antes eran doce años) o, mientras perdure el hecho
causante, o por cuidado directo de personas de acuerdo con el
art.54.4 del Convenio Colectivo Sectorial de Seguros. -
A
partir de ahora las trabajadoras y trabajadores de CESCE que
disfruten del permiso retribuido previsto en el artículo 54 del
Convenio Colectivo Sectorial de Seguros, en el caso de enfermedad
grave, hospitalización o intervención quirúrgica que precise
ingreso hospitalario, de progenitores, hijas, hijos o cónyuge,
cuando no exista desplazamiento, de que la parte del citado
permiso,-que en CESCE está fijado en cuatro días naturales-, que
coincida con días laborales podrá ser fraccionado a solicitud de
la persona interesada, en períodos de un mínimo de dos horas de
duración. En todo caso, el permiso ha de ser disfrutado
íntegramente mientras perdure el hecho causante. -
Se
extiende hasta el 31 de enero del año siguiente al del devengo la
fecha límite para el disfrute de las vacaciones anuales. -
En
cuanto a la violencia de género, se incorpora la posibilidad de
ofrecer a toda persona víctima de violencia de género la
posibilidad de recibir dos tipos distintos de anticipos de nómina
que le permitirán afrontar una situación vital tan delicada con
mayor holgura dineraria. -
Para
hacer frente a posibles situaciones de acoso laboral o
discriminación de cualquier tipo por razones de sexo se ha
actualizado y mejorado un Protocolo que consideramos muy completo.
CCOO
tiene un claro compromiso con las trabajadoras y trabajadores de
CESCE y es mejorar las condiciones laborales presentes y futuras
diseñando un marco que prevea determinadas situaciones, en las que
todos nos podemos encontrar, y sobre las que se pueda dar una
respuesta inmediata.