El
pasado día 7, se firmó el XVIII convenio colectivo de Empresas de
Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, cuya vigencia se
extiende desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de
2017, manteniendo prácticamente todo el articulado del anterior
convenio, incluidas las tablas salariales y todos los conceptos
retributivos. El texto es, técnicamente, una prórroga del anterior
(formalmente no pudo prorrogarse al estar ya denunciado) cuyo valor
principal es dar estabilidad al sector.
Los
cambios que introdujo la Reforma Laboral en materia de negociación
colectiva han marcado el paso de la negociación de este convenio.
Dichos cambios legislativos redujeron la capacidad de acción de los
interlocutores sociales, con lo que la patronal creía tener la
oportunidad de eliminar el concepto de antigüedad, uno de sus
históricos caballos de batalla.
La
firma del convenio también ha supuesto una oportunidad para
modernizar las categorías presentes en el mismo, eliminando algunas
que no sólo estaban desfasadas, sino que los empresarios utilizaban
incorrectamente con el objetivo de aplicar los salarios más bajos
posibles. Algunas de las categorías eliminadas son: calcador,
operador de reproductoras de plano, operador de fotocopiadora,
botones o aspirante.
Para
CCOO Servicios es positivo haber firmado este convenio, evitando así
la desregularización de las condiciones laborales de las personas
que trabajan en el sector de Ingenierías. Sin embargo, lamenta que
no haya sido posible introducir en el texto un cláusula que
salvaguarde la ultractividad del convenio.
Noviembre 2016
