El
día 27 de mayo de 2016, se firmó de manera oficial el II Plan de
Igualdad, suscrito por todos los sindicatos. La firma tuvo lugar en
las oficinas centrales de Alcampo.
Tras
varios meses de negociación, las partes alcanzamos un acuerdo el 16
de diciembre del año pasado. Este acuerdo estaba pendiente de la
firma de los Secretarios Generales de los sindicatos firmantes.
En
este acto, nuestro Secretario General José María Martínez, hizo
hincapié en la importancia que tiene la negociación colectiva para
mejorar las condiciones de los trabajadores/as, y, en especial, la
importancia que han tenido, y tienen, los planes de igualdad para
abordar situaciones de discriminación que se producen en las
empresas.
Igualmente,
sirven para cambiar las malas costumbres que existen en las empresas,
que impiden un desarrollo profesional y económico en igualdad de
condiciones entre mujeres y hombres.
También
resaltó algunos de los aspectos más importantes del II Plan de
Igualdad, como;
-
Publicación
de las vacantes de tiempo completo o mayor jornada para los tiempos
parciales, haciendo que nuevas oportunidades de desarrollo y mejores
condiciones puedan ser igualmente accesibles para las mujeres y los
hombres de la plantilla.
-
Posibilidad
de formación más allá de su formación específica en función de
su puesto de trabajo, con la finalidad de poder acceder a otro
puesto de trabajo dentro de la empresa.
-
A
partir del 2017 se disfrutarán de dos fines de semana de tres días
consecutivos (S+D+L / V+S+D).
-
Incremento
en las licencias relacionadas con conciliación:
Desde
CCOO estamos satisfechos con este Plan, que debe ser una herramienta
para conseguir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
