Mucha es la expectación y elevada la incertidumbre que está generando la puesta en marcha de la directiva europea MIFID II referente al sector financiero.
Se habla mucho, se conoce menos?.
Mucha es la expectación y elevada la incertidumbre
que está generando la puesta en marcha de la directiva europea MIFID II
referente al sector financiero. En anteriores notas ya te contamos nuestra
opinión sobre la responsabilidad de la empresa, de la CNMV, etc.
Esta vez, aunque no nos gusta, vamos a hacer de
altavoz de la empresa. Muy a nuestro pesar, sí. Pero dado el nerviosismo
generado en la plantilla, sobre todo en la red, creemos que nos debemos a ella.
La información
que vamos a transmitir está aún sujeta a
confirmación oficial. Es decir, no hay que olvidar que puede ocurrir que lo que aquí escribimos no se
cumpla. Aunque, sinceramente, creemos que a estas alturas no debería
quedar mucho margen para la improvisación.
CURSOS
Que habrá 3 tipos de cursos
es ya vox-populi, así que vamos a intentar aclarar todo lo demás.
Curso de 150
horas: permitirá obtener la acreditación necesaria para asesorar y comercializar.
Parece que los puestos de dirección, subdirección y banca personal habrán de
tener esta acreditación.
Curso de 80
horas: que permitirá obtener la acreditación necesaria para la
comercialización. En principio afectará al resto de la plantilla de la red de
oficinas al completo. ¿Significa esto que el personal de servicios centrales no
tendrá que hacer ninguna formación? Suponemos que, dada la polivalencia de la
plantilla, también se verá afectada, aunque es probable que se deje para más
adelante.
Curso de 30
horas: para aquellas personas que hayan obtenido una titulación en los
últimos 5 años. ¿Cualquier titulación? No, lógicamente no. Y aquí está uno de
los mayores quebraderos de cabeza de buena parte de la plantilla, porque depende
de cuando, de con quién, de si has pagado la cuota anual?
-Fikai.
Si se ha obtenido en los últimos 5 años tendrán que realizar el módulo de 30
horas. Obtenido con anterioridad al 1 de enero de 2012, cualquiera de los otros
dos cursos.
-EFPA.
Siempre y cuando se hayan realizado las recertificaciones bianuales (abonadas
de su propio bolsillo), módulo de 30 horas. Curiosamente en otras entidades
parece que con el simple hecho de tener el título EFA se considera que se
cumple con MIFID II. Esperemos que la CNMV dé una instrucción clara a Kutxabank
y permita dejar fuera de esta formación a este colectivo.
-ESCA. Da igual cuando se haya obtenido, el esfuerzo
realizado hay que volver a repetirlo.
Titulación similar a Fikai, de hecho el temario era idéntico, con la
diferencia de que el examen se hacía en Madrid en lugar de en Bilbao. El
problema aquí está en que esta titulación se obtenía a través de CECA, quien
prefiere no mojarse y, como la CNMV tampoco lo hace, la empresa no quiere
arriesgarse. Ni siquiera con aquellas personas que a propuesta de la empresa
han hecho el curso de ?actualización Asesor Financiero? con Fikai en los
últimos 5 años. O sea que ¿Fikai sí, ?actualización Fikai? no?
EXAMEN
En los tres supuestos habrá que superar un examen, que
para mayor escarnio se hará un sábado. Si bien no hay todavía fechas concretas,
sí que podemos avanzar lo que, una vez más, parece que se está ?cociendo? y que
será distinto en función del curso que hagamos:
-Curso de 30 horas: se maneja junio como el mes para realizar el
examen.
Si se suspende habrá
una reválida, que será
previsiblemente en octubre.
Si alguien se va de
vacaciones, o está de permiso, o en situación de I.T, podrá presentarse en la
siguiente convocatoria.
El contenido del
examen se ceñirá a la formación recibida en el curso de 30 horas. Así pues,
tranquilidad, no hace falta rescatar del trastero los apuntes.
-Cursos de 80 o 150 horas: se maneja octubre como mes para examinarse.
Al igual que en el
anterior habrá reválidas. La primera,
según dicen, será en noviembre.
El examen
correspondiente a las 150 horas constará de 2 partes: la primera correspondería
al curso de 80 horas y la segunda al resto. La ?ventaja? de esta división es
que en caso de suspender la segunda y aprobar la primera a la reválida se iría
?sólo? con la segunda parte.
Para la realización de los exámenes se está trabajando para que haya
diferentes sedes,tanto en Euskadi como en expansión, con el fin de intentar minimizar
los desplazamientos de la plantilla. Si aun así no se pueden evitar y se generan
gastos, estos irán a cuenta de la empresa.
Y hasta aquí la información
de la que disponemos a día de hoy que, como ya hemos dicho, aún está por confirmar.
Eso sí, no podemos finalizar esta nota sin criticar con contundencia
la falta de interés de la empresa por sentarse a negociar la regulación de esta
formación, que no querrán llamar obligatoria pero que de voluntaria tiene muy
poco.Han
establecido una compensación en libranzas que simplemente es, siendo suaves, ridícula.
Es inaudito que no quieran entender que el esfuerzo al que se va a
someter a la plantilla tendrá su reflejo en los resultados del negocio. ¿Cómo piensan
que se puede llegar a cumplir los objetivos impuestos con el porrón de horas
que habrá que desviar a formación?
CCOO ? Kutxabank