Grupo Banco Mare Nostrum: Reunión de la mesa de HOMOLOGACIÓN

Este miércoles 6 de junio tuvo lugar la tan esperada reunión de
la Mesa de homologación en BMN. Una reunión que venía ya condicionada
por la fecha máxima para poder llegar a un acuerdo: el 30 de junio, y en
la que la Dirección, como ya va siendo habitual, no presentó ni un
borrador de propuesta, tan sólo una declaración de intenciones verbal de
continuar negociando.

08-06-2012

CCOO BMN Negociar
en este estrecho margen de tiempo hubiera hecho imposible garantizar
los derechos de los trabajadores y trabajadoras de BMN
, puesto
que los temas que se tenían que tratar son complejos y además una
negociación en sólo dos semanas no resultaría beneficiosa para los
intereses de la plantilla.

Pasamos
a resumir algunos acuerdos recogidos en el acta de esta reunión,
pendientes de ratificación la semana que viene en Madrid, cuando se hay
que constituir oficialmente la Mesa de negociación y sus comisiones
técnicas delegadas (grupos de trabajo).

Se crean 2 comisiones técnicas delegadas,
representadas por dos miembros de cada grupo sindical representativo
(CCOO, UGT e Independientes) más un asesor para cada uno de ellos. El
resto de los sindicatos no estarán presentes en estos grupos de trabajo
por no disponer de un porcentaje mínimo de representación, a pesar de
que estas comisiones irán reportando a la Mesa de Homologación, dónde
todos los sindicatos de BMN tendrán que ratificarla.

Estas comisiones son:

 

 

ComisióndePrevisiónSocial

 

Esta comisión delegada tiene que tratar la unificación de los
Planes de Pensiones de la plantilla. Un proceso muy complejo con fecha
tope Octubre 2012 por requerimientos legales, y que pide de
especialistas en la materia. CCOO dispone de unos asesores externos en
una consultora coparticipada con la UGT.

 

Comisión de Condiciones Laborales

 

Para tratar retribuciones, horarios, clasificación de
oficinas, jornada laboral, permisos, todas aquellas cuestiones que
tienen que ver con las condiciones económicas y sociales de cada
trabajador y trabajadora.

 

A la espera de los diferentes movimientos que se puedan
producir en nuestro sector, y que podrían llegar a modificar los plazos y
el contenido de esta negociación, la semana que viene estamos
emplazados a una nueva reunión.