La empresa, en la reunión de hoy 17 de abril, nos ha comunicado que la semana próxima abrirá el período de consultas establecido en el Estatuto de los Trabajadores (de duración no superior a quince días), y nos ha propuesto, básicamente, las mismas medidas desproporcionadas que en octubre pasado, con algún retoque en cuanto a la medida de suspensión de contrato, planteando ahora suspender contrato al equivalente a 666 personas durante tres años (medida que se podría ajustar suspendiendo contratos al doble de personas durante año y medio, etc.)
El resto de medidas:
· Para el personal sujeto a valoración de puestos, reducciones salariales que suponen una disminución media del 7%, más otra rebaja de un 11,50% adicional a los que de este colectivo sean “directivos”.
· Para el personal no sujeto a un puesto “valorado”, una reducción de salario hasta el que se establezca para su grupo en el Convenio Colectivo.
· En todos los casos establecen una cifra franquicia, hasta la cual no se producirían estas rebajas y que cifran en 30.000 euros brutos anuales.
· Eliminación de los jueves por la tarde y de media hora todos los días, lo que supondría una rebaja del 11,50% del horario y, por tanto, del salario.
· Suspensión de aportaciones a planes de pensiones durante 4 años.
· Supresión de los beneficios y mejoras sociales ya planteadas en octubre.
· Eliminación del devengo de trienios, de los ascensos por antigüedad, del plus convenio y de la ayuda de estudios.
Ante esta grave situación la Sección Sindical de COMFIA-CCOO en el Grupo Liberbank valoramos muy negativamente de nuevo estas medidas y en respuesta a las pretensiones de la empresa anunciamos el inicio de un calendario de movilizaciones, comenzando por concentraciones de delegados y delegadas sindicales en las capitales de región dentro de diez días, seguidas de concentraciones de trabajadores y paros parciales para desembocar en un paro general, para lo cual iniciamos hoy mismo los procedimientos administrativos correspondientes. Va a resultar paradójico encontrarnos en movilizaciones coincidiendo con la próxima salida a bolsa.
También anunciamos que nos pondremos en contacto con los demás Sindicatos para tratar de unificar un calendario de movilizaciones.
NUESTRA OFERTA DE CONSENSO ES PATENTE, TAMBIEN NUESTRA DETERMINACIÓN A PRESENTAR CUANTA BATALLA TENGAMOS QUE PRESENTAR.
Seguiremos informando.