Banco Sabadell: Baleares
Tras la denuncia presentada en Illes Balears por
CCOO y el resto de sindicatos, excepto Cuadros, y que se enmarca en la campaña
de denuncias por la prolongación de jornada que se han interpuesto en
diferentes territorios, la Inspección de Trabajo hizo un requerimiento en
materia laboral en el que insta a la Dirección, entre otras:
CCOO y el resto de sindicatos, excepto Cuadros, y que se enmarca en la campaña
de denuncias por la prolongación de jornada que se han interpuesto en
diferentes territorios, la Inspección de Trabajo hizo un requerimiento en
materia laboral en el que insta a la Dirección, entre otras:
- Garantizar que la prestación de trabajo en horas
extraordinarias sea voluntaria. - Que la prolongación de la jornada laboral sea
compensada económicamente o por tiempos equivalentes de descanso
retribuidos. - Establecer un sistema efectivo de control y
registro diario de las horas extraordinarias. - Informar periódicamente a la Representación de
los Trabajadores del registro de estas horas.
Queremos recordar que no compensar las horas
extraordinarias es incurrir en fraude de ley, a Hacienda y a la Seguridad
Social, evitando la creación de empleo, en un país con una tasa de paro elevada,
y más teniendo en cuenta que Banco Sabadell es una empresa con beneficios.
El requerimiento de la Inspección de Trabajo
no hace más que poner en valor nuestro Convenio Colectivo (Art.20) y el
Estatuto de los Trabajadores (Art.35.5). Esperamos que Banco Sabadell actúe en
consecuencia, cumpla con el requerimiento y reconozca y compense cualquier
sobreesfuerzo de la plantilla, que son muchos, como es debido.