Como cada año en el mes de enero, es hora de revisar cuál es la aplicación del acuerdo que está vigente desde 2009 y que contempla entre otras materias las subidas salariales mínimas del colectivo proveniente de Sogeti .
Recordamos que para el ejercicio 2013 se aplico una subida del 1% debido a la situación de recesión económica existente desde principio de año, debido a que dicha recesión ha desaparecido en el último trimestre y sumado a que el IPC real acumulado a 31 de diciembre no ha superado el 1% que se ha aplicado desde enero el año 2013 en nuestra nóminas, para el año 2013 no tendría que hacerse ninguna regularización.
Para el 2014 teniendo en cuenta que actualmente no existe ninguna situación económica excepcional contemplada en el acuerdo para la aplicación de la subida salarial mínima, se debería aplicar
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