El
pasado 15 de septiembre se celebró una nueva reunión de la
Coordinadora de CC.OO. de Quirón Salud Prevención con
representantes de Quirón Salud, para que nos informaran sobre el
acuerdo para la venta del Grupo Quirón Salud a la empresa alemana
Fresenius Helios, y las posibles repercusiones que pudieran tener
sobre las empresas del Grupo que desarrollan su actividad como SPA’s
(FRATERPREVENCIÓN, MC, PREMAP Y UNIPRESALUD)
Desde
el primer momento, el representante de Quirón Salud quiso transmitir
tranquilidad a las plantillas de las distintas empresas del Grupo, ya
que se va a mantener tanto la independencia como la actual Dirección
de Quirón Salud, y ésta sigue considerando a nuestro sector como
una parte muy importante de su Plan de Negocio.
Así
mismo, Quirón Salud procedió a explicar la estructura del grupo
Fresenius (que cotiza en la Bolsa de Alemania), constituido por una
serie de empresas que centran su actividad en diversos aspectos
relacionados con el sector sanitario, siendo una de las empresas de
este grupo, concretamente Fresenius Helios, la que va a proceder a la
adquisición del 100% de Quirón Salud. En este sentido, valoró
positivamente la venta a una empresa (además del sector sanitario)
en contraposición con el antiguo dueño, un fondo de inversión, ya
que se pueden aportar sinergias y conocimientos mutuamente.
Aprovechando
esta reunión, se preguntó si ya tienen definido el Plan de Negocio
y Estratégico para las empresas de prevención del Grupo y CC.OO.
preguntó directamente si ya se había decidido si habría fusiones
entre nuestras empresas. Quirón respondió que ya existe un plan
de negocio y una estrategia conjunta, aunque se sigue trabajando como
empresas independientes, y manifestó que todavía no hay una
decisión tomada al respecto de la fusión, aunque sí que recalcó
que, en cualquier caso, esta posible fusión no se produciría en lo
que queda de año
Así
mismo, CC.OO. planteó la necesidad de establecer canales de
comunicación entre los Departamentos de RR.HH. de nuestras empresas
para que, antes de proceder a realizar algún despido o aplicar la
movilidad geográfica en alguna de ellas, se pueda estudiar la
necesidad de personal en las otras empresas del Grupo y posibilitar
su incorporación a ellas, evitando de esta forma situaciones
desagradables. CC.OO. también solicitó que se publiquen las ofertas
de trabajo del Grupo Quirón en la Intranet de nuestras respectivas
empresas, para que todos nuestros compañeros y compañeras puedan
acceder (a ser posible de manera preferente) a las mismas, recordando
a Quirón Salud que este compromiso se encontraba recogido en las
ofertas de compra que hicieron a las Mutuas, sin que se haya llegado
a cabo todavía. Quirón consideró muy interesantes estas
aportaciones y se comprometió a transmitirlas y a que se pongan en
funcionamiento lo antes posible,
Finalmente,
el representante de Quirón nos expresó su voluntad de comenzar a
trabajar para homogeneizar las condiciones laborales de las
plantillas de las empresas del Grupo. Desde CC.OO. le recordamos que
hay que dar una solución definitiva a algunas cuestiones que tienen
pendientes nuestras empresas y respondió que en breve se pondrán a
ello con cada una de las empresas afectadas.
El
representante de Quirón manifestó que ellos siguen apostando por
que se consiga alcanzar un acuerdo para desbloquear las negociaciones
del II Convenio Estatal de SPA?s, pero que en cualquier caso
estaban dispuestos a sentarse a negociar un Convenio de Grupo.
Os
seguiremos informando. Un saludo.
COORDINADORA
DE CC.OO. EN QUIRÓN SALUD PREVENCIÓN
Madrid,
16 de septiembre 2016