Tras la entrega de la Memoria de Formación de 2016,
CCOO
hace un breve resumen de de los datos más relevantes que se recogen en ella:
- Composición
de la plantilla:
Una plantilla que
tiene cada día más presencia de la mujer pero que sigue registrando bajos
índices de progresión profesional y un techo de cristal entre los órganos de
dirección como indicamos en el informe
de 2016.
- Horas
de formación realizadas:
37,4 horas de media
al año.
de media al año, cerca del doble de las permitidas por el Convenio Colectivo
(15 horas).
- Conexiones
al Campus:
* No se han facilitado las conexiones en días no laborales,
información imprescindible para conocer una realidad que se nos oculta a toda
la Plantilla.
- Evolución de asistencias:
una solo medida para compensar este exceso de jornada laboral y sus
perjuicios en la conciliación personal y familiar del conjunto de la plantilla.
- Programas formativos bonificados:
2016 no recoge ninguna formación con titulación
oficial, algo que para CCOO es incomprensible.
CCOO
ante esta situación: exceso de formación, falta de acreditaciones
oficiales, escasa o nula participación social, ocultación de datos?se siente en
la obligación de mantener su informe desfavorable ante Fundación
Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) si la Dirección no cambia
radicalmente de rumbo.
CCOO
sigue, con todos sus medios, exigiendo un marco de negociación ante los
importantes retos presentes y futuros.
SIEMPRE CCOONTIGO
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