Podemos confirmar que sólo coincidimos con la patronal en una cosa: que el sector de Telemarketing atraviesa una situación crítica que requiere un sobreesfuerzo para llegar a acuerdos en la negociación del convenio del sector. A partir de aquí todo son discrepancias.
Tras
leer las distintas plataformas de convenio presentada por los
sindicatos, la patronal se limita exclusivamente a decir que son
inasumibles.
Creen
que nuestras propuestas están muy alejadas de la realidad y
que si los sindicatos no rebajamos nuestras pretensiones será
imposible llegar a un acuerdo.
Una
vez más su análisis atiende exclusivamente al aspecto
económico dejando de lado temas tan transcendentales como
la calidad, la profesionalización y las mejoras laborales de
sus empleados. Una mirada reduccionista, con estrechez de miras
y que desde nuestro punto de vista denota una gran falta de madurez
en la Patronal del sector. Consideran que dichas propuestas
supondrían un incremento de costes insostenible que haría
inviable la supervivencia de sus proyectos empresariales.
Además,
la patronal expresa su interés en modificar el ámbito
funcional del convenio para detener la práctica ilícita
de determinadas empresas que aplican otros convenios como forma de
reducir costes, lo que es un claro ejemplo de competencia desleal.
CCOO
hemos sido los primeros en dar respuesta a este tipo de empresas
piratas que, perteneciendo al sector de Call Centers
(Telemarketing), se valen de triquiñuelas legales para pagar
menos a sus trabajadores por el mismo trabajo que se realiza en el
resto de empresas. Por ello, estamos de acuerdo en ajustar el ámbito
funcional del convenio a la actualidad del sector.
COMFIA CCOO
manifiesta la necesidad de tratar los temas fundamentales.
Cansados
de tanta demora, COMFIA CCOO manifiesta la necesidad de empezar
de una vez por todas a hablar de los temas fundamentales del
convenio, como la contratación, la carrera
profesional, la formación y cualificación, la salud
laboral o el salario. Creemos que comenzar la negociación
con temas menores es una clara argucia de la patronal para alargar el
proceso.
CCOO
entiende que la situación es complicada y por eso hemos
presentado una plataforma de convenio responsable, teniendo
claro que no daremos falsas expectativas a los trabajadores. De
eso ya se encargan otros. Pero con el mismo sentido de
responsabilidad queremos dejar claro que para nosotros la solución
pasa por el mantenimiento y la estabilidad de los empleos y del
poder adquisitivo de los trabajadores, y una formación y
cualificación específicas que ofrezcan valor añadido
a nuestros puestos de trabajo y posibilite el desarrollo de una
carrera profesional que añada calidad y competitividad como la
única forma de hacer frente a la deslocalización cada
vez más extendida.
La
próxima reunión está prevista para el jueves 26
de abril y a propuesta de COMFIA-CCOO abordaremos la contratación.
Esperamos
que en la próxima reunión se aborde en profundidad el
tema de la contratación, con el ánimo real de llegar
acuerdos y que la patronal no tenga intención alguna de
dilatar la negociación en el tiempo con el objeto de dejar
morir o debilitar la negociación.
Afíliate.
Desde COMFIA CCOO os animamos a que forméis parte de
este sindicato, ya que la afiliación es la mejor manera de
defender tus derechos individuales ante la empresa y de negociar
mejoras y defender nuestros puestos de trabajo, derechos y
condiciones laborales colectivos.
Afíliate a CCOO