intervención se hace en representación de las acciones delegadas que constan en
la Oficina del Accionista, y de la representación del 42% de la plantilla de
BBVA. Sirve para que la Junta General
escuche con claridad y atención nuestros planteamientos, tan interesados como el
que más, en la estabilidad, el éxito y el futuro de BBVA.
Buenos
días, Sr. Presidente, señores y señora del Consejo, señores y señoras
accionistas, compañeros y compañeras presentes en esta sala. Mi nombre es
Isabel Gil Delgado, y mi intervención se hace en representación de las acciones
delegadas que constan en la Oficina del Accionista, y de la
representación del 42% de la plantilla de BBVA
En primer lugar, he de decir que
estamos, como accionistas, como trabajadores, como ciudadanos, muy preocupados,
muchas veces angustiados y a veces indignados, con la evolución de la crisis
global que nos afecta.
Lejos de encontrar soluciones, lo que vemos es más paro y más riesgo de
recesión. La reforma financiera, una más, sigue sin permitir que el crédito
llegue en la cantidad necesaria a particulares y empresas. Las salidas que se
nos ofrecen, como la reforma laboral, solo persiguen desregular, abaratar
costes y dejar en la indefensión a trabajadores y parados. Es injusta e ineficaz, además de conflictiva, con ausencia flagrante de
negociación, en contraste con el esfuerzo de los agentes sociales
demostrado con el acuerdo de moderación salarial y negociación colectiva entre
CEOE/CCOO/UGT, hasta provocar la
convocatoria de una huelga general.
BBVA, su
Consejo, sus accionistas, sus trabajadores, tenemos la responsabilidad como
empresa global, de hacer aportaciones positivas. A nosotros, como accionistas y
trabajadores bancarios nos importa la
actuación, la imagen, que transmitimos de BBVA y de todo el sector, porque es
hora de demostrar la responsabilidad social que se nos demanda. En este
sentido, BBVA hemos sido calificados como la cuarta empresa del IBEX35 por el
Observatorio de RSC, integrado por 18 organizaciones sociales y 7
Universidades, pero en un ranking donde las 35 empresas suspenden.
Los bancarios estamos
dando la cara, en la primera línea, explicando la situación y la actuación del
sector a nuestros clientes, a nuestros amigos y familiares. Pero no somos
banqueros, no tomamos las decisiones. Por eso, en Banca, en BBVA, vamos a señalar solo tres
cosas en las que es necesario incidir, rectificar y en todo caso explicar. Con
la mayor lealtad y el mayor interés queremos decir que:
- En
el Convenio de Banca, firmado antesdeayer, los trabajadores hemos hecho un
esfuerzo objetivo de contención salarial, el mismo que se está pidiendo en
todos los sectores. No resulta
congruente que no se dé la misma señal por los banqueros de este país. En
nuestro caso, con el plan de retribución
variable por hasta 18,5 millones de acciones a Directivos, al que votaremos en
contra.
- En
la nómina del mes pasado todos los trabajadores hemos sufrido el incremento de
las retenciones por IRPF decididas por el Gobierno, que incrementan la
contribución de las rentas del trabajo a los ingresos fiscales. Mientras, las entidades financieras de este país, y
nosotros también, todavía, siguen trabajando en paraísos fiscales,
facilitando que determinados sectores eludan su contribución. En nuestro caso,
se ha optimizado –no dudamos que haciendo uso de las posibilidades legales- el Impuesto de Sociedades, pero el
resultado es que queda alejado del tipo nominal, como el de otras grandes
empresas, y la sociedad tiene derecho a preguntarse porqué.
- En
cuanto a otro tipo de actuaciones en relación con la responsabilidad social que
se nos demanda a empresas de nuestro nivel y presencia mundial, nos vemos
obligados a llamar la atención sobre el respeto a normas y libertades básicas.
En nuestro caso por nuestra participación en Garanti, para decir que –contra lo
que es norma en Grupo BBVA- el sindicato
mayoritario turco Basisen nos denuncia que no se respeta la libertad sindical y
Garanti hace todo lo posible por expulsar al sindicato e impedir la libre
afiliación sindical de sus trabajadores.
* Hablemos ahora de lo inmediato, de
lo más cercano, de la preocupación
principal de la sociedad española y de los trabajadores: el empleo. En BBVA
hemos mantenido el volumen general de empleo en los últimos años. Ahora se nos
presenta el reto de integrar Unnim –de momento- y sus más de 3.000
trabajadores, fundamentalmente en Catalunya. Lo que se anuncia públicamente es
que habrá un 20% de reducción de la plantilla conjunta en Catalunya, más de
1.200 trabajadores. Esperamos que las cosas se hagan con la norma más saludable
de la casa: con negociación, buscando alternativas y con opciones no
traumáticas, como reubicaciones, prejubilaciones y otras salidas voluntarias,
ordenadas y pactadas. En un acuerdo de Protocolo de fusión nos encontraremos,
por parte sindical aportando soluciones. A Vd. le reclamamos, le pedimos, que nos
confirme y se comprometa en esa línea.
* Otra demanda, ésta es retributiva, y
tiene que ver con el futuro. A día de hoymás de dos tercios de la plantilla tiene un complemento de pensión, en forma de
plan de empleo, con una aportación por parte del banco congelada desde hace
muchos, demasiados, años. Creemos que hay que mejorar decisivamente esta
dotación hasta alcanzar un 3% de la retribución básica de las personas que
están en este colectivo. Le reclamamos, le pedimos, una decisión que desbloquee
esta situación.
* Por último, aprovechamos que se trae
a esta Junta el nombramiento de varios Consejeros, entre ellos una mujer, para
hablar de Igualdad, porque se duplica su número, aunque siguen siendo una
exigua minoría, dos. Y porque en BBVA tenemos que felicitarnos, por haber
obtenido junto a otras empresas destacadas, el Distintivo de Igualdad,
publicado el pasado martes en el BOE. Fuimos pioneros con un Acuerdo en 2005,
ahora con el Plan de Igualdad vigente que, entre otras cosas, está consiguiendo
avanzar en disminuir la brecha en puestos de dirección y produciendo avances,
sin duda, en otras materias. Pero
seguimos teniendo muchos problemas que resolver, de compatibilidad de horarios,
de conciliación real, de flexibilidad, para que las mujeres se sientan, nos
sintamos, con verdaderas posibilidades de desarrollo profesional. Persisten
desigualdades, queda mucho camino por recorrer y debemos hacerlo en
colaboración. Le reclamamos, le pedimos, que impulse esa tarea.
En conclusión, Sr. Presidente, Sres. y Sra. Consejeros,
accionistas y compañeros, nuestro mensaje a esta Junta es de exigencia, de
excelencia en nuestro trabajo y de respuesta a las demandas de la sociedad a la
que pertenecemos, cierto que no solo española, pero a la que debemos ofrecer
soluciones y esperanza, con los medios y la influencia a nuestro alcance, que
no son pocos. Queremos salir de la crisis, todos juntos, sin exclusiones, con
cohesión social, sin recortes y pérdidas de derechos, sin imposiciones. En BBVA nos corresponde hacer la parte que
nos toca. Los bancarios, los de BBVA, haremos lo posible en nuestra función,
con la máxima responsabilidad. A Vds. les reclamamos, les pedimos, otro tanto.
A efectos de Acta, al Sr. Secretario y al Sr. Notario
pasamos nota del texto de esta intervención y detalle del sentido de nuestro
voto, de las acciones delegadas, en cada punto del orden del día.
Muchas gracias por su atención.
SENTIDO DE VOTO EN LA JUNTA GENERAL
ACCIONISTAS BBVA- 2012
EN CONTRA en los puntos 1.3, 2.1,
2.3, 5, 6.2, y 11 – SIN OBJECIÓN en el resto