La representación empresarial
ha mantenido inamovible la propuesta de subida salarial que había
realizado en la reunión anterior: 1,25% en 2017 y 1,50% en 2018 y
2019.
Y ello pese a que las
organizaciones sindicales hemos llegado a formular hasta dos
propuestas alternativas en esta materia, que modulan nuestras
pretensiones iniciales con la condición de recuperar la cláusula de
revisión salarial.
La
patronal se enroca con la propuesta de subida salarial
El pasado lunes, 3 de julio,
tuvo lugar la cuarta reunión de la mesa de negociación del
Convenio Marco Estatal del Sector Laboral del Juego del Bingo, entre
las patronales del juego del Bingo (CEJ y FEJBA), y las
representaciones de los sindicatos UGT, CCOO y USO.
En el curso de la misma, la
representación empresarial ha mantenido inamovible la propuesta de
subida salarial que había realizado en la reunión anterior: 1,25%
en 2017 y 1,50% en 2018 y 2019.
Y ello pese a que las
organizaciones sindicales hemos llegado a formular hasta dos
propuestas alternativas en esta materia, que modulan nuestras
pretensiones iniciales con la condición de recuperar la cláusula de
revisión salarial.
En la reunión también se
terminaron de aclarar algunas pequeñas diferencias respecto de los
contenidos ya debatidos.
La próxima reunión está
convocada para el próximo día 20 de julio. La representación
empresarial no puede dejar pasar la oportunidad de cerrar un Convenio
que cuenta ya con un muy alto grado de consenso respecto del resto de
las materias, y que es imprescindible para la estabilidad del Sector,
con una actitud cicatera respecto de la subida salarial que no se
justifica ni por los resultados del mismo ni por la evolución de la
situación económica general.