El sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación puede y debe ser uno de los motores del desarrollo económico que ayuden a España a salir de la crisis. Existen los recursos humanos, técnicos y el tejido empresarial suficiente para ello. Las grandes empresas del sector están impidiendo ese desarrollo.
Hay en
España cientos de miles de trabajadoras y trabajadores con la
formación y la experiencia suficiente para encontrar trabajo de alta
cualificación en cualquier país del mundo. Buena
prueba del potencial del desarrollo TIC en España fue la oferta de
empleo realizada por EURES (Servicio Europeo de Empleo) el pasado mes
de marzo. Esta agencia ofertó en nuestro país 8.538 puestos para
«profesionales de la informática, ingeniería y ciencias nivel
superior,» y 10.680 para «técnicos y profesionales de
Física y Química, ingeniería y afines» para trabajar en
Alemania (el país líder en Europa en I+D+i). En pocos días se
completó la oferta con personal suficientemente cualificado.
En muchos
países del mundo el trabajo de los profesionales españoles crea los
productos tecnológicos que utilizan. ¿Por qué no ocurre en
España?. Y lo que es más sangrante ¿por qué ni tan siquiera se
sientan las bases para que esto ocurra en el futuro?.
La razón es
más que evidente para quiénes conocen el sector TIC en nuestro
país. Las grandes compañías, que son las que marcan las líneas de
actividad a las que se dedica el sector, no quieren invertir, se
contentan con las “migajas” que obtienen de sus grandes clientes
(administración pública, banca, empresas de transporte y energía)
por hacer el trabajo “técnico” que esas grandes empresas
externalizan con el único objeto de reducir costes.
Cuando en
España el sector TIC podría desarrollar y exportar todo tipo de
productos tecnológicos, nos conformamos con cuadrarles las cuentas a
los bancos y hacerles las facturas a las compañías eléctricas y
telefónicas.
El
Convenio Colectivo factor de retraso de la necesaria modernización
del sector.
El sector
TIC en España precisa de forma urgente un marco de relaciones
laborales que se ajuste a la realidad.
La patronal
del sector, la Asociación Española de Consultoría (AEC),
controlada por las grandes empresas (INDRA, EVERIS, IBM, IECISA), en
la negociación del convenio sectorial sólo hace poner obstáculos
en el camino de un marco de relaciones laborales que ayude a una
mayor profesionalización y que el sector juegue un papel más
determinante en la economía de nuestro país.
La actitud
de la patronal no hace sino impedir que el convenio colectivo
abandone las condiciones laborales de los años 80 del pasado siglo.
Salarios de12.000 € anuales y categorías profesionales
prehistóricas (no existe la de Consultor o Consultora y sigue
existiendo la de “calcador”) son buena prueba de ello.
La patronal
sectorial quiere quedarse anclada en el siglo pasado y acaba de
romper la mesa de negociación diciendo que sólo aceptará unas
tablas salariales con subida del 0% para el 2010 y del 1% para el
2011 y, por supuesto, sin querer negociar nada que tenga que ver con
la realidad del sector (categorías, sistemas de trabajo, horarios,
etc.).
Las
trabajadoras y trabajadores del sector, y CCOO, queremos (y sabemos
que se puede) que el sector TIC ayude a que España salga de la
crisis. Y, si nos quedaba alguna duda, ya vemos quiénes contribuyen
a que sigamos bloqueados en ella.
Agrupación
TIC Madrid-COMFIA-CCOO