Caixabank
condenada a enmendar su política preventiva sobre los riesgos
psicosociales derivados del trabajo. Debe repetir la evaluación de
riesgos utilizando un método fiable y objetivo y con la
participación efectiva de los representantes de los
trabajadores/as.
La
Audiencia recuerda a los empresarios su obligación de definir unas
líneas rojas visibles y objetivas para informar a los
trabajadores/as sobre los efectos nocivos de la presión y el stress
real que están soportando.
La
Audiencia Nacional falló a favor de la demanda presentada en
Febrero por la Sección Sindical de COMFIA-CCOO de Caixabank por el
método utilizado para la evaluación de riesgos psicosociales. Esta
sentencia es de especial trascendencia
para todo el sector financiero y el resto de sectores productivos.
¿Por
qué es importante esta Sentencia?
-
Porque obliga
a Caixabank a repetir la evaluación por falta de fiabilidad técnica
de la que realizó en su momento. -
Por la
importancia de la empresa condenada, Caixabank, entidad puntera en
un sector que tradicionalmente se resiste a tratar el tema de los
riesgos psicosociales con el rigor que demandan las circunstancias. -
Obliga a que
cualquier evaluación de riesgos cuente con la participación de la
Representación Legal de los Trabajadores. -
Aunque la
sentencia sólo obliga a realizar las evaluaciones de Riesgos
psicosociales acorde a métodos validados, es un paso adelante en un
terreno bastante farragoso.
¿Qué
ha hecho COMFIA aparte de denunciar en Caixabank?
La
actuación de CCOO para contrarrestar esta situación empezó hace
algunos años con la creación del Laboratorio COMFIA, el cual, ha
venido insistiendo en la aplicando métodos contrastados como el
ISTAS y el del propio Estado, INSHT.
Este
éxito significa un paso de gigante en un tema de candente actualidad
y que afecta de manera directa a las trabajadoras y trabajadores del
sector, en momentos en los que vuelve a incrementarse la presión y
por tanto las consecuencias negativas sobre nuestra salud.
Por
ello hay que felicitar a la Sección Sindical de CCOO, artífice de
la demanda y a nuestra Asesoría Jurídica y la de Salud Laboral de
COMFIA, que una vez más vuelven a demostrar su solvencia y seriedad
(como por ej. en la que ganamos para que se considere el atraco un
riesgo laboral).
Esto
es lo que hace CCOO por los trabajadores/as