El pasado 13 de septiembre nos reunimos -a petición suya- con el
Grupo Parlamentario Socialista puesto que habían tenido
conocimiento, tanto a través de nuestros comunicados como por
diversas noticias aparecidas en los medios de comunicación, que en
el sector financiero se vienen realizando un sinfín de horas
extraordinarias que, al no ser reconocidas como tales por las
direcciones de los bancos frenan la creación de varios miles de
puestos de trabajo y que tampoco se compensan ni se abonan a las
personas que las realizan, por lo que, además, ante la consiguiente
falta de cotización de las mismas a la Seguridad Social, nos
hallaríamos ante una situación de presunto fraude.
El pasado martes, 17 de octubre, el pleno del Congreso admitió a
trámite una proposición de ley del PSOE con el objetivo de
modificar el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, para
obligar a las empresas a llevar un registro diario de la jornada de
cada persona trabajadora.
Recordemos que, tras nuestra constante presión sindical mediante
denuncias, movilizaciones, comunicados a los medios, etcétera, junto
con una primera sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de diciembre
de 2015 favorable a la implantación del registro diario de la
jornada, las patronales AEB y CECA nos convocaron a las mesas de
Convenio para negociar la implantación de un sistema de registro de
la jornada a nivel sectorial.
Cuando el Tribunal Supremo, en su sentencia de 23 de marzo de 2017 y
en otra posterior de 20 de abril de 2017, eximió de esa obligación
a las empresas, AEB y CECA dieron abruptamente por terminada la
negociación, dejando en evidencia que su voluntad negociadora era,
en realidad, nula.
Además de la acción sindical, que CCOO seguimos desarrollando para
combatir la lacra de las prolongaciones de jornada, se hace
imprescindible también que la ley de carta de naturaleza a lo que
parece más que evidente: no se puede saber si se han realizado o no
horas extraordinarias si no se registra diariamente la jornada de
cada persona. Por eso valoramos muy positivamente la iniciativa del
PSOE así como la de todos aquellos grupos parlamentarios que la
apoyen y que esperamos acabe llegando a buen puerto, mediante la
modificación del Estatuto de los Trabajadores en los términos que
plantea la proposición de ley.
19 de octubre de 2017