¿Estamos ante un hecho insólito? Igual sería exagerado decirlo así, pero desde luego un tanto sorprendente: la empresa ha denunciado el convenio colectivo.
Convenio
¡Denunciado!
¿Estamos ante un hecho insólito? Igual sería
exagerado decirlo así, pero desde luego un tanto sorprendente: la empresa ha
denunciado el convenio colectivo.
Y
lo ha hecho hoy, así nos lo ha comunicado aprovechando la reunión de la Comisión
de Igualdad. Kutxabank certifica de esta forma que el convenio no se prorrogará
automáticamente (lo que hubiera ocurrido de no haber denunciado ninguna de las
partes antes del 31 de octubre) y vencerá el próximo 31 de diciembre. Tras la
reforma laboral ya no tiene validez indefinida hasta que se firma uno nuevo, por
lo que, si no es sustituido por otro, al cabo de un año decaería como norma.
¿Qué
pretende la empresa con este hecho? Claro del todo no está, porque no lo ha
dicho todavía. Probablemente tras él subyazca su deseo de «librarse»
de nuestro convenio cuanto antes y que vaya pasando el tiempo hasta conseguir que
deje de aplicarse. O, como poco, tendrá la pretensión de recortar condiciones
laborales. De otra forma, no hubiera denunciado.
Ahora
se abre un plazo legal de un mes para que Kutxabank constituya la mesa de
negociación. Es posible, pues, que a principios de noviembre conozcamos sus
pretensiones.
No
nos pillará desprevenidos. En CCOO llevamos un tiempo preparando las que deben
constituir las reivindicaciones de mejora de nuestro convenio colectivo, que
tendremos listas para esa fecha. También, como en ocasiones anteriores,
abriremos el correspondiente proceso participativo con nuestra afiliación.
Seguiremos
informando de cuantas noticias se produzcan (en el momento en que se den), en
las que esperamos profundizar en breve y poder explicar en qué situación nos
encontramos.
6 de octubre de 2016