En las últimas
fechas hemos asistido a una sucesión trepidante de acontecimientos
sustanciales para Bankia, rodeados de un enorme ruido mediático, a
menudo interesado, y que afectan al corazón de esta institución y
condicionan su futuro
Esta
misma mañana se ha suspendido la cotización de las acciones de
nuestra empresa, entendemos que para evitar movimientos especulativos
ante la inminencia de noticias acerca del Plan de saneamiento de
nuestra Entidad.
Y
antes de ayer, el Ministro de Economía dejó varios titulares
relevantes en su comparecencia en el Congreso de los Diputados,
episodio que se viene a sumar a la dimisión del Sr. Rato, su
sustitución por el Sr. Goirigolzarri, la solicitud de convertir en
acciones la participación del FROB o el esperpéntico Consejo de
Bancaja del pasado lunes en el que dimitía, tarde y mal, el Sr.
Olivas, quedando como presidente en funciones el Sr. Tirado, alguien
tan vinculado como el anterior a la gestión del Banco de Valencia,
por lo que se mantiene un innecesario riesgo reputacional para
Bankia.
CC.OO.
hemos manifestado desde el primer momento la exigencia de que se dote
de estabilidad a Bankia, en el marco de nuestro convencimiento de que
es imprescindible el saneamiento del sector financiero español para
la recuperación de nuestra economía.
Venimos
reiterando que esto es imposible sin la inyección de dinero público,
español o europeo, y que ya se han tomado medidas como estas en
otros países de Europa, destinándose mayores importes de los que se
barajan en España y sin tanto escándalo.
Ahora
bien: para hacer esto es condición indispensable que dicho dinero se
destine a la capitalización de las entidades, de manera que se
restablezca el flujo de crédito, como lo es que la factura la pague
el Sector, para que no le cueste un céntimo a los ciudadanos.
Este
proceso no se puede dejar en manos de aquellos gestores que puedan
haber llevado a parte del Sector a esta situación, y es esencial la
determinación de todas las eventuales responsabilidades a que pueda
haber lugar, a cada cual, eso sí, según le corresponda.
Y
es por ello que hace tiempo venimos denunciando, al principio
prácticamente en solitario, a través de comunicados, ruedas de
prensa y campañas informativas el salario, indemnizaciones y
pensiones de escándalo de los gestores que han llevado a las cajas a
su situación actual.
Estamos,
pues, convencidos de la viabilidad de Bankia, que es una entidad con
numerosas fortalezas, y que puede salir perfectamente adelante. Este
es el convencimiento de todos y todas los que formamos parte de esta
empresa, una plantilla que, en condiciones extremadamente
complicadas, se está dejando la piel día a día ante los retos que
se le plantean, por profesionalidad, amor propio y dignidad.
Como
lo estamos, y así lo hemos venido diciendo desde el mismo principio
del proyecto, de que dicha viabilidad sólo tiene sentido en términos
de unidad de empresa, es decir, que Bankia no se debe trocear y que
es imprescindible cerrar el proceso de unificación de la estructura
de condiciones laborales de su plantilla.
Hemos
venido exigiendo, también en solitario al principio, la
racionalización de las estructuras de gobierno corporativo de las
Cajas y de Bankia: reducción de los Órganos de gobierno y de su
tamaño, reducción también de los gastos de representación y de la
remuneración de todos sus consejeros.
Todas estas son
las condiciones necesarias para el mantenimiento del empleo y las
condiciones laborales que, como siempre, están en el eje de todo
nuestro trabajo. CC.OO. actúa en primera línea, con intensidad y
solvencia; lo hacemos como organización mayoritaria en el Sector
Financiero y en Bankia, por decisión de las plantillas en las
elecciones sindicales; y con el apoyo de esas plantillas y de nuestra
afiliación, que en Bankia asciende a 7.500 personas
La
plantilla asiste
a todo lo que está ocurriendo con una mezcla de sentimientos
totalmente lógica: estupor, perplejidad, rabia, incredulidad,
indignación, desasosiego, inquietud, incertidumbre… Desde estas
líneas, no obstante, hacemos un llamamiento a la confianza, a la
calma y a la importancia de estar juntos. En
estos tiempos revueltos, te animamos, con mayor motivo si cabe, a
afiliarte y participar de este proyecto, que es el tuyo, y como una
forma más de estar juntos y de reforzar nuestras posiciones como
empleadas y empleados.
Puede
que sigan ocurriendo cosas, pero CC.OO. vamos a dar la cara siempre
por las y los trabajadores de esta empresa.
25
de Mayo de 2012