La irresponsabilidad de unos y otros lleva a que finalmente
sean los Tribunales quienes decidan sobre la formación Mifid II y la plantilla
se tenga que olvidar de un acuerdo que hubiera supuesto más libranzas y una
paga.
Ríos
de tinta se han escrito sobre este asunto, cuando en realidad bastaría con 3
frases:
Tras
meses de enfrentarnos todos los sindicatos con la empresa, cuando por fin
vislumbrábamos una puerta abierta a un acuerdo que reconociera la compensación
en forma de más días de libranza y una paga, el anuncio de abrir la vía
judicial por parte de algunas secciones sindicales, hizo que la empresa echara
el cerrojo.
En
CCOO hemos apostado claramente por la vía negociadora, sobre todo porque las
demandas que se interpusieron en otras entidades (Bankia, Banco Popular y
Sabadell) fueron muy desfavorables al sentenciar que la formación era
voluntaria.
Sin
embargo, otros sindicatos no lo ven de la misma forma, y se ha iniciado el camino
del conflicto colectivo que acabará con una nueva sentencia de la Audiencia
Nacional. Aunque los precedentes son malos y aunque esta no era nuestra opción,
vamos a sumarnos a la demanda y los servicios jurídicos de CCOO trabajarán para
conseguir una sentencia favorable.
CCOO