La oferta laboral de la Patronal, inaceptable para los Sindicatos

El día 11 de
diciembre los sindicatos presentes en las actuales Cajas, CCOO., UGT y
SECPENEDES, nos hemos reunido con la Patronal de las dos Entidades, en la segunda
reunión negociadora de la fusión…

El día 11 de
diciembre los sindicatos presentes en las actuales Cajas, CCOO., UGT y
SECPENEDES, nos hemos reunido con la Patronal de las dos Entidades, en la segunda
reunión negociadora de la fusión.

En esta reunión la
Patronal puso sobre la mesa negociadora una “oferta” que a todas luces, y para
todos los Sindicatos presentes, nos pareció del todo inasumible.

Básicamente, las
Cajas prevén recortar 692 empleos, de los que aproximadamente el 50% serían a
través prejubilaciones. En cuanto a las oficinas que pretenden cerrar ellos
hablan de 192 aproximadamente. También pusieron sobre la mesa la necesidad de
movilidad geográfica, bajas “voluntarias” incentivadas, reducciones de jornada,
suspensiones temporales de contrato. En cuanto a las condiciones laborales,
hablaron de dejar las que hay en cada caja sin unificarlas.

En resumen, unas
condiciones de salida inaceptables para la totalidad de la fuerzas sindicales,
muy lejos de los acuerdos alcanzados en otras fusiones.

La fuerzas
sindicales presentes en la mesa hemos exigido a la Patronal unos planteamientos
más realistas, ya que sin ellos será difícil llegar a ningún tipo de acuerdo.

Esperemos que para
la próxima reunión, prevista para el próximo día 16 de diciembre, la Patronal
haya reflexionado sobre la necesidad de tener un buen acuerdo y no siga obstinada
en planteamientos irreales que a lo único que llevan es a sembrar el
desconcierto, la inseguridad y la angustia entre la plantilla.

Las plantillas de las dos cajas han de ser conscientes
del momento en el que nos encontramos. Desde los Sindicatos presentes en la
mesa de negociación, os vamos a pedir que estéis preparados y preparadas para
asumir un papel protagonista de cara a un futuro inmediato en defensa de
nuestros puestos de trabajo y futuras condiciones laborales, sobre todo si la
posición de la Patronal sigue enconada en posiciones maximalistas imposibles de
aceptar
.

 

 

Vilafranca
/ Mataró 14 de diciembre del 2009